8月25日，中鐵十一局四公司濱江商務(wù)區(qū)項目舉行2020年新員工“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，為充分發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”制度在人才培養(yǎng)中的顯著優(yōu)點(diǎn)，盡早培育一批可以獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀員工，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新項目管理水平。

　　簽約儀式上，新、老員工分別發(fā)言。6名新入職大學(xué)生逐一介紹了自己加入項目后的感受、對部門工作的看法及工作目標(biāo)等，同時也表達(dá)了奉獻(xiàn)崗位、實現(xiàn)理想的美好愿望。年輕人朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，以及對未來工作的無限激情，表現(xiàn)的淋漓盡致。來自工程部的“老員工”代表劉柯結(jié)合自己兩年來的工作經(jīng)驗，向新同事們介紹了一系列工作方法，激勵師弟師妹們不斷學(xué)習(xí)、完善自我，逐漸實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

　　儀式結(jié)束后，項目經(jīng)理姚青松作了總結(jié)發(fā)言。他點(diǎn)評了各位新員工的精彩發(fā)言，并對大家當(dāng)下的工作狀態(tài)和明確的目標(biāo)表示認(rèn)可。同時，姚經(jīng)理還勉勵新員工“做事先做人”，在工作中樹立正確的三觀。另外也要“堅持底線，不能拿企業(yè)賦予我們的權(quán)力做利益交換”。他希望大家珍惜工作機(jī)會，多向師傅學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不斷思考，努力提高專業(yè)技能，為項目和公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

中鐵十一局武漢濱江商務(wù)區(qū)項目舉行“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式

徒弟為師傅敬拜師茶