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一次辣味十足的組織生活會(huì)

    中國(guó)鐵路工程建設(shè)網(wǎng)訊(通訊員周玉明)“隨著年齡的增大和職務(wù)的提升,拼勁、闖勁有所弱化”“性子太急,批評(píng)人不注重場(chǎng)合”……3月29日,新疆市政軌道交通集團(tuán)天山建筑工程公司召開(kāi)2020年度組織生活會(huì),正副書(shū)記開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,率先揭短亮丑,開(kāi)展自我批評(píng)。
    “書(shū)記同志,你在管理中還不夠大膽,‘傳幫帶’作用發(fā)揮不好”“副書(shū)記同志,你脾氣過(guò)于急躁,愛(ài)批評(píng)人”……接下來(lái),每個(gè)黨員相互開(kāi)展批評(píng),大家不遮不掩,互相批評(píng)辣味十足,真正開(kāi)出了實(shí)效。
    “批評(píng)難、難批評(píng),發(fā)動(dòng)群眾就不難,領(lǐng)導(dǎo)帶頭就不難。”黨支部書(shū)記李華告訴筆者,在組織生活準(zhǔn)備階段,支部堅(jiān)持“開(kāi)門(mén)會(huì)診”、“集體把脈”,以極大的誠(chéng)意廣泛征求群眾意見(jiàn),以足夠的勇氣認(rèn)識(shí)自我、正視問(wèn)題。他們采取面對(duì)面懇談、背靠背評(píng)議、心貼心交流等形式,通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)征求意見(jiàn)和建議多達(dá)126條。班子成員按照群眾意見(jiàn)和要求反復(fù)對(duì)材料進(jìn)行認(rèn)真修改,次數(shù)最多的達(dá)6次,力求對(duì)準(zhǔn)號(hào)、像自己、有深度。
    與此同時(shí),他們還采取問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話等形式,廣泛征求各方面的意見(jiàn)。3月下旬,由黨支部副書(shū)記李紅帶隊(duì),先后對(duì)南疆4個(gè)項(xiàng)目工地進(jìn)走訪,與工人們一起吃大鍋飯,座談會(huì)一開(kāi)就是大半天,既現(xiàn)場(chǎng)解決施工困難,又虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn),先后召開(kāi)5次次座談會(huì),整理出4個(gè)方面36條意見(jiàn)和建議。
    綜合部副部長(zhǎng)陳玉玲介紹,先期收上來(lái)的27名黨員干部的對(duì)照檢查材料中,有8名黨員談問(wèn)題遮遮掩掩。有人認(rèn)為,個(gè)別敏感問(wèn)題點(diǎn)到為止,沒(méi)有必要深挖細(xì)究。而李紅卻認(rèn)為:“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)什么見(jiàn)不得人的‘隱私’,只有敢于把自己置于嚴(yán)格的群眾監(jiān)督之下,才能真正取信于民。”
    為此,他們采取自己主動(dòng)找問(wèn)題、互相幫助找問(wèn)題、上級(jí)提醒找問(wèn)題、對(duì)照典型找問(wèn)題、突出重點(diǎn)找問(wèn)題,真正把自己擺進(jìn)去,準(zhǔn)確查擺問(wèn)題,不遮掩、不繞彎、不偏題,主動(dòng)反思工作缺點(diǎn),切實(shí)掃除作風(fēng)之弊,真正把問(wèn)題說(shuō)透,把根源挖深。黨支部責(zé)令問(wèn)題找的不準(zhǔn)、措施不力的8名黨員材料打回重寫(xiě),其中一名黨員的的黨性分析材料因群眾意見(jiàn)較大,不得不反復(fù)修改了4次才過(guò)關(guān)。
    組織生活會(huì)上,黨員之間開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),始終把解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。支部“一班人”重點(diǎn)從思想覺(jué)悟、黨性觀念和工作指導(dǎo)上查找問(wèn)題,剖析根源,共查找出黨員意識(shí)淡化、工作作風(fēng)不夠深入、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高等十多個(gè)方面的問(wèn)題,先后有3名黨員在對(duì)照檢查中被叫停,就某一問(wèn)題刨根問(wèn)底,不回避不繞道,將問(wèn)題導(dǎo)向牢固立起來(lái)。大家查病灶先找病源,不停留于表象,不就問(wèn)題講問(wèn)題,而是往問(wèn)題根上“挖”、朝思想深處“刨”。今年已經(jīng)57歲、有著35年黨齡的任云良,但大家并未因此避重就輕,在其開(kāi)展深刻自我批評(píng)之后,又接連一針見(jiàn)血指出他“精神狀態(tài)和工作勁頭下降”“原則性戰(zhàn)斗性弱化”等多個(gè)實(shí)質(zhì)性問(wèn)題,確保了人人向組織交出一筆“明白賬”。
    紅臉出汗之后,大家坦言,見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想的批評(píng)和自我批評(píng),不僅沒(méi)有留下“后遺癥”,還批出了動(dòng)力、批出了團(tuán)結(jié)、批出了感情。組織生活會(huì)后,支部“一班人”對(duì)梳理歸納出的2問(wèn)題一一制訂具體整改措施,下決心整改清零。
 
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