烏魯木齊訊(通訊員 潘立軍)今年以來，新疆兵團建工城建集團第五工程公司緊扣“清廉城建”建設工作目標，通過“三個堅持”全面推進廉潔文化進項目建設工作，不斷增強廉潔文化教育、示范、熏陶和導向作用，全力推動清廉文化向基層浸潤，構建多形式清廉文化宣傳體系。

　　堅持教育在前，打好思想“預防針”。召開“清廉城建”建設專題會議3次，及時傳達學習上級有關清廉建設文件及會議精神，協調解決清廉建設工作堵點難點;將清廉建設納入“三會一課”、談心談話、主題黨日等，定期組織觀看反腐倡廉警示教育片、時代楷模專題片，利用正反兩方面典型事例加強黨風廉政建設教育，并同步開展學習討論交流活動，提高黨員干部自我警醒能力，強化廉潔自律意識，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部。

　　堅持標本兼治，扎緊制度“鐵籠子”。修訂完善《兵團城建集團第五工程公司干部素能提升實施方案》《兵團城建集團第五工程公司“三重一大”管理辦法》及職工請銷假等制度;成立黨風廉政建設工作領導小組，構建“書記全面抓、班子成員牽頭抓、專責小組具體抓”的責任機制，明確目標任務和職責分工，統籌聯動合力推進。定期分析研判“四風”新動向新表現，深入糾治形式主義、官僚主義，做到嚴糾“四風”樹新風。

　　堅持問題導向，筑牢作風“防火墻”。聚焦問題糾正、改進作風、對癥下藥，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在作風建設上始終要求黨員干部發(fā)揮“領頭羊”作用，堅持把黨風廉政建設工作融入大局、融入中心，圍繞黨建引領項目管理、材料采購、勞務招標、任務結算、設備租賃及專業(yè)分包的服務工作等難點問題，加強對公司班子成員、科室項目負責人能力提升和監(jiān)督管理，通過黨建引領推動黨風廉政建設向項目延伸、在項目扎根。堅持問題導向，對黨員干部在工作生活中出現的苗頭性、傾向性問題及時“咬咬耳朵、扯扯袖子”，抓早抓小，以抓黨組織建設促問題整改，轉干部隊伍作風。