烏魯木齊訊（通訊員 劉沙沙）為進(jìn)一步提升職工專業(yè)技能水平，7月7日，在新疆兵團建工城建集團第四工程公司承建的新疆政法學(xué)院第五期建設(shè)項目部，開展了一場別開生面的導(dǎo)師帶徒考核活動。
此次導(dǎo)師帶徒考核活動，由該公司工會主席、項目經(jīng)理共同“監(jiān)考”，主要包括業(yè)務(wù)理論考試、工程算量、測量儀器使用、看圖解圖等，同時還創(chuàng)新采用“師徒同臺競技”，旨在全方位、多角度了解干部職工思想動態(tài)、業(yè)務(wù)技能掌握情況，確保職工真正掌握所在崗位需要的知識技能。
“項目建設(shè)現(xiàn)已進(jìn)入裝修階段，下面對馬上要施工的工序進(jìn)行問答，請回答平屋面做法是什么？”“首先將結(jié)構(gòu)板基層清理干凈……”活動現(xiàn)場緊張有序，全程扣人心弦，大家爭先恐后進(jìn)行搶答。“通過此次活動，我意識到自己還存在很多不足，同時對‘三人行必有我?guī)?rsquo;這句話有了更深的理解，今后工作中，我會積極主動向身邊人學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)技術(shù)水平。”活動結(jié)束后，該項目技術(shù)員張志杰說到。
今年來，該公司在“導(dǎo)師帶徒”活動上下功夫，根據(jù)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合新員工自身特點，以“導(dǎo)師帶徒”為抓手，為青年員工成長“豎梯子、搭臺子、壓擔(dān)子”，以現(xiàn)場教學(xué)強化實踐，給員工搭建良好的技能提升平臺。今后，該公司將持續(xù)深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動，抓好“實訓(xùn)、實操、實戰(zhàn)”，著力為青年員工搭建好成長平臺，為青年員工快速成長鋪就“高速路”，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。