烏魯木齊訊（通訊員韓政）今年七月，新疆兵團建工市政交通集團天山公司迎來多名應屆畢業(yè)生，公司不僅重視對新職工思想政治素質和業(yè)務技能的培養(yǎng)，還對新入職的大學生開展“五關心”活動，關心大家的思想、工作、生活、情感和成長。為了讓大家盡快適應工作崗位，公司開展了一項傳承已久的工作模式--導師帶徒。
       新員工分配到項目后，結合實際情況，合理分配崗位，并為每位大學生分配了一名“師傅”，導師們通過“傳、幫、帶”的方式，將自己熟練掌握的專業(yè)知識、操作技能和心得感受傳授給新員工，使他們盡快在各自崗位上成長成才，幫助新員工完成從學生到職場新人的角色轉換，更好地勝任本職工作。
       同時，通過制定相應激勵管理辦法，鼓勵職工取證持證、提高技能，引導職工積極參加學歷提升和各類證書考試，帶動職員工依靠技能就業(yè)、增收、成才，為公司發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
       新入職的大學生紛紛表示，將以更加堅定的擔當，更加飽滿的工作熱情，更加務實的工作作風，奮力完成好生產(chǎn)經(jīng)營各項工作任務，為企業(yè)高質量發(fā)展做出自己的貢獻。