近年來，鼎源公司通過“立規(guī)矩、抓流程、強監(jiān)管”不斷提升征信管理水平。
       堅持內控制度與問責機制雙管齊下，內控制度為主，問責機制為輔，按制度規(guī)范征信工作標準，依制度保障征信管理，以考核提高內部管理效能。
       嚴抓操作流程，強化合規(guī)意識。通過制定辦法和強化培訓，規(guī)范操作流程，使每一名征信工作人員熟知操作要求，嚴守工作職責；通過合規(guī)教育不斷強化合規(guī)意識，使合規(guī)經營理念深入人心。
       強化監(jiān)管，內部審計和自查自糾同步推動。征信工作牽頭部門每月進行安全情況統(tǒng)計，發(fā)現問題立即糾正，每季度進行征信安全自查自糾總結；行政部門對征信工作每半年進行一次內部審計，加強合規(guī)審計和監(jiān)督，查漏補缺，發(fā)現問題立即通報糾正，確保征信工作合法、合規(guī)和安全。
       今后，鼎源公司將進一步加強征信合規(guī)與信息安全的管理，切實提高征信合規(guī)操作水平，確保信息安全，促進征信工作持續(xù)健康發(fā)展。