4月1日-4月2日，中鐵十一局二公司混凝土拌合站管理中心先后在甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州鐵路技師學(xué)院舉行了專場招聘會(huì)，中心經(jīng)理吳仕洲、辦公室主任汪瑞虹、計(jì)劃部部員馮志強(qiáng)參加招聘工作。共引進(jìn)人員近40名，優(yōu)化了中心人才結(jié)構(gòu)，有力解決了目前人員不足的問題。

　　招聘會(huì)上將公司發(fā)展、業(yè)績、企業(yè)文化、福利薪酬、員工職業(yè)規(guī)劃、具體的人才需求等方方面面結(jié)合視頻進(jìn)行詳細(xì)講解，讓學(xué)生充分感受到公司的實(shí)力、發(fā)展及對員工關(guān)懷。并解讀了同學(xué)們的各種疑問。針對同學(xué)們提出的其它問題，一一做了解答。招聘會(huì)上還放映了公司宣傳片讓廣大師生對公司有了初步的了解通過面試等環(huán)節(jié)最終確定錄用人員。

　　近兩年來混凝土拌合站管理中心堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司、公司相關(guān)人才引進(jìn)政策，積極開展人才引進(jìn)工作。真正從思想上重視，從行動(dòng)上落實(shí)，狠抓“四個(gè)要求”：要正視人才建設(shè)現(xiàn)狀;要重視人才引進(jìn)工作;要突出人才專業(yè)培養(yǎng);要關(guān)注青年人才成長;解決人才問題加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

　　此次自主招聘會(huì)的成功舉辦，為中心解決技術(shù)人才短缺拓寬了渠道，同時(shí)也有助于公司破解人員不足的難題。此次人才引進(jìn)，將一定程度上填補(bǔ)公司、中心緊缺人才缺口，充實(shí)公司、中心人才儲(chǔ)備。