機關職工食堂環(huán)境升級，職工生活品質提升工程同步推進，南川區(qū)現(xiàn)代智慧科技產(chǎn)業(yè)園項目新建職工書屋，“愛心義診 健康同行”精準服務職工，“巾幗守護 安全有她”主題活動展現(xiàn)女性職工“半邊天”力量，高溫酷暑中“夏送清涼”活動送來陣陣涼意。

　　今年以來，北新路橋集團西安分公司工會將政治引領、文化建設、安全保障與職工關懷深度融合，通過多元化實踐，實現(xiàn)了文化建設有溫度、服務職工有精度、安全保障有力度，構建起“黨建紅、文化興、職工樂”的和諧發(fā)展格局。

　　文化建設有溫度

　　文化是企業(yè)的精神紐帶。該分公司工會以文化建設為“精神引擎”，創(chuàng)新構建“行走的思政課”教育體系，通過“三維浸潤式”文化工程激活組織活力。在“家文化”建設中，通過舉辦兒童節(jié)“家企同心 童夢飛揚”、端午節(jié)“粽香傳廉意”、“三十正青春”健步走等主題活動實現(xiàn)黨建引領與家企文化的深度耦合，進一步提升職工對企業(yè)文化的認同感。該分公司工會創(chuàng)新推出“城市文化解碼”實踐計劃，機關工會小組組織職工在西安曲江寒窯遺址公園開展“愛情忠貞-職業(yè)忠誠”情景黨課，在西安市警示教育基地開展沉浸式廉政教育，在西安國家版本館打造“文脈傳承-企業(yè)精神”跨界研學，讓理論學習成為可觸摸、可感知的文化體驗。同時，該分公司工會打造“青藍對話”成長平臺，青年職工與黨員干部圍繞“匠心筑路三十載”企業(yè)精神展開深度交流，形成“實踐感悟+理論提升+青春傳承”的三維教育體系，形成“以文化人、以情聚力”建設模式，有效筑牢職工理想信念根基。

　　服務職工有精度

　　“職工的需求在哪里，工會的服務就跟進到哪里。”該分公司工會始終以“做好事、辦實事、解難事”為宗旨，打造精準化服務體系，營造了“工會如‘家’、工會干部如‘娘家人’”的和諧氛圍，全方位構建職工滿意的“幸福家園”。針對建筑行業(yè)特點，該分公司機關工會小組特邀陜西省名中醫(yī)團隊開展“愛心義診健康同行”活動，通過前期健康需求調(diào)研，提供中醫(yī)把脈、個性化調(diào)理方案及中藥配送服務，惠及職工及家屬200余人次。高溫季節(jié)啟動“夏送清涼”行動，班子成員帶隊赴四川宜賓、重慶南川等在建項目，送去包含飲用水、防暑藥品的“清涼大禮包”，并設立臨時休息區(qū)與冰鎮(zhèn)飲品供應點。機關“送餐到崗”避免高溫外出，內(nèi)江項目設置臨時休息區(qū)，全天候供應冰鎮(zhèn)綠豆湯，南川項目同步送上安全知識，漢中、蘭州項目的清涼物資與鼓勵話語讓職工士氣大振，該分公司工會以精準服務暖人心、聚人心，切實提升職工幸福指數(shù)。

　　安全保障有力度

　　法治是企業(yè)發(fā)展的保障。該分公司將法治宣傳與安全生產(chǎn)視為重要抓手，為企業(yè)發(fā)展筑牢“防護網(wǎng)”。圍繞第五個“民法典宣傳月”，工會開展“學法、守法、用法”系列活動。通過合同簽訂、婚姻家庭等熱點法律問題解讀、“中國普法”有獎競答、《民法典進行時》專題學習等形式，顯著提升職工法治觀念。安全生產(chǎn)月期間，“巾幗守護 安全有她”主題活動凸顯女性力量，線上通過新媒體矩陣傳播安全知識，線下舉辦安全知識競賽、應急演練等活動，女性職工在火災、觸電事故模擬中熟練掌握應急技能，形成“線上+線下”“理論+實踐”的安全防護網(wǎng)絡，為企業(yè)發(fā)展筑牢雙重屏障。