南平訊（通訊員  王志超）為破解冬季施工難題，夯實人才發(fā)展根基，分公司精心謀劃“充電蓄能”冬季培訓計劃，將技能提升、文化浸潤與實踐賦能深度融合，通過靶向化課程設置、實戰(zhàn)化教學模式，讓職工在冬訓中補短板、強本領，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能。
      聚焦實戰(zhàn)需求，“本土”講師“傳經送寶”。分公司從本級發(fā)掘業(yè)務骨干擔當授課講師，圍繞工程技術理論學習、測量實操、考證經驗分享等關鍵環(huán)節(jié)精準施教。為提升培訓實效，分公司特別設置“考證達人交流學習經驗”環(huán)節(jié)，邀請通過一級注冊建造師考試的員工分享備考心得、答題技巧，助力員工提升職業(yè)競爭力。在測量實操培訓現(xiàn)場，講師結合道路工程實際問題，從儀器校準、數(shù)據(jù)采集到誤差分析，手把手指導學員實操練習，通過分組實操、交叉考核的方式，確保每一位學員都能獨立完成復雜場景下的測量任務，筑牢工程質量第一道防線。同時，分公司組織項目管理人員赴完工項目開展研學活動，實地觀摩先進施工工藝、質量管理模式和安全管控措施，通過現(xiàn)場交流、經驗分享，將所見所聞轉化為推動項目建設的實際成效。
      緊扣安全底線，智能賦能筑牢防線。安全培訓聚焦最新法規(guī)規(guī)范與安全標準，突出智能化、全覆蓋特點，讓安全管理既有“力度”更有“精度”。培訓中，智能安全帽等新型設備輪番亮相，講師通過“理論講解+現(xiàn)場演示+模擬操作”的方式，詳細傳授智能頭盔操作使用技巧，助力安全管理邁入智能化新階段。在培訓對象上，分公司打破“安全培訓僅針對安全管理人員”的傳統(tǒng)模式，明確工程技術人員同樣肩負安全“一崗雙責”，將安全培訓覆蓋至全體相關人員，通過系統(tǒng)講解安全管理的最新法規(guī)規(guī)范、安全標準，強化全員安全責任意識。從安全風險辨識到智能設備實操，從法規(guī)條款解讀到實際案例剖析，全方位、多角度的培訓讓“安全第一、預防為主”的理念深植人心，為項目安全生產筑牢堅實屏障。
      文化浸潤凝心，精神賦能激發(fā)干勁。分公司將文化教育貫穿培訓全過程，創(chuàng)新開展“人人都是通訊員”專題培訓助力企業(yè)文化傳播，讓精神滋養(yǎng)與技能提升同頻共振。黨的二十屆四中全會精神宣講深入淺出，結合企業(yè)實際解讀政策要點，引導員工將理論學習成果轉化為立足崗位、攻堅克難的行動自覺；通過參觀革命歷史展覽、講述閩北革命故事等形式，讓員工在紅色熏陶中傳承革命精神，賡續(xù)紅色血脈；企業(yè)文化課堂上，引導員工將個人成長融入企業(yè)發(fā)展，強化“主人翁”意識。此外，分公司組織學員參觀南平文化展，沉浸式感受武夷巖茶種植歷史、非遺技藝魅力，將地域文化中的包容務實精神與企業(yè)文化相融合，豐富文化教育維度，凝聚發(fā)展合力。
      冬訓有期，賦能無限。此次冬季培訓既立足現(xiàn)實問題精準發(fā)力，又著眼長遠發(fā)展固本強基，既錘煉了員工的專業(yè)技能，又凝聚了文化共識。下一步，福建分公司將把培訓成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，推動員工隊伍素質全面提升，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加精湛的技能，書寫企業(yè)高質量發(fā)展的新篇章。