年初以來，受新冠肺炎疫情影響，中鐵七局海外公司贊比亞地區(qū)疫情防控和生產經營面臨巨大挑戰(zhàn)，贊比亞地區(qū)黨總支要求各支部在疫情防控和大干100天施工生產中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，號召全體黨員在這個特殊時期要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　黨員率先返崗。在今年2、3月份國內疫情嚴峻、國外疫情不明朗的時刻，為了確保贊比亞地區(qū)復工復產有序開展，地區(qū)黨總支號召黨員干部第一時間返回贊比亞工作，10名黨員迅速響應號召，積極返崗復工，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

　　迅速成立疫情防控工作組。根據公司安排，贊比亞地區(qū)成立了防疫專項工作組，下設五個工作小組，并確保每個工作組、每個營地都由黨員干部負責防疫工作，并在工作中加強考核與監(jiān)督，保證各項目防疫工作的順利推進。

　　制定應急預案，加強疫情知識培訓。地區(qū)制訂了疫情防控應急預案，由黨員干部負責各個環(huán)節(jié)的落實，一旦出現疫情風險，能夠及時化解風險。地區(qū)積極聯系中國駐贊比亞醫(yī)療隊，為中國中鐵駐贊單位開展疫情防控知識培訓，進一步提高大家對疫情防控的認知。利用擔任贊比亞中國商會理事的平臺，參與大使館經商處組織的2次防疫視頻專題工作會議，為疫情防控和制定中資企業(yè)在疫情期間用工指導意見積極建言獻策。

　　加大人才培養(yǎng)，推進屬地化工作。根據公司要求，將人才培養(yǎng)作為管理的重要內容。上半年地區(qū)黨總支通過考核，選拔推薦了5名技術、商務、物資等方面的干部報公司總部，不斷完善贊比亞公司的人才梯隊建設。

　　受疫情影響，中方人員往來受到很大的影響，為確保疫情期間生產經營不受大的影響，推進屬地化勢在必行。贊比亞地區(qū)確定今年新開工的項目列入屬地化推進試點項目，結合公司屬地化管理的新要求，組建當地管理團隊，目前正在按計劃推進中。另外屬地化人才招聘、考核等各項工作也在同步推進。

　　實施心理疏導、關愛員工計劃。受疫情影響，部分員工無法按時出國工作。贊比亞黨總支和各項目管理人員定期與未能及時返崗員工進行溝通，確保大家平穩(wěn)渡疫。另外針對因疫情影響不能回國休假的部分員工，一對一了解情況，公司也安排了對家屬的電話回訪和慰問活動。組織員工參加公司工會組織的關愛員工心理健康講座，及時把組織的溫暖傳導到一線員工心里。對于家里有困難的員工，黨總支及時向公司工會和領導匯報，公司也及時給予慰問和關懷，千方百計為員工排憂解難。

　　積極履行企業(yè)社會責任。贊比亞107公里項目黨支部對穆欽加省政府的防疫抗洪物資捐贈活動成功舉辦，并通過新華非洲、非洲華僑周報、贊比亞國家電視臺、贊比亞時報等媒體進行積極宣傳，擴大了企業(yè)的知名度和影響力，獲得了大使館的高度肯定。

　　黨建與施工生產深度融合。根據公司要求，今年以來各項目開展“我來講安全”和“抗疫情、保增長、大干100天”等活動。落實各項目安全生產寫實制度，已建立群安員、青安崗、黨支部書記黨建融入生產寫實制度。為慶祝中國共產黨建黨99周年，地區(qū)黨總支牽頭中國中鐵其它駐贊單位分別與中國駐贊比亞大使館經商處和援贊醫(yī)療隊開展聯合黨建活動;107公里項目黨支部也在“七·一”前夕開展“淬靈魂牢記初心使命奪標桿爭當開路先鋒”主題演講比賽。

　　在上級黨委的指引、指導下，在各級領導的關心、支持下，贊比亞地區(qū)全體員工有信心將地區(qū)的各項工作做得越來越好。我們也有信心、有決心在做好疫情防控工作的同時，實現公司制訂的各項任務目標，為打贏這場新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)貢獻自己的力量!