2020年8月17日，中鐵十一局二公司混凝土拌合站管理中心迎來了一批充滿朝氣、熱情洋溢的在校頂崗實習(xí)生。為了使新學(xué)員能更深入地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，中心組織開展為期兩天的頂崗實習(xí)生入職培訓(xùn)。
向新學(xué)員致歡迎詞
業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
學(xué)戴安全帽
現(xiàn)場設(shè)備參觀
座談交流
崗前培訓(xùn)會現(xiàn)場
中心經(jīng)理吳仕洲對新員工的到來表示熱烈歡迎，為新學(xué)員重點講解了企業(yè)人力資源發(fā)展通道。勉勵新員工“志存高遠(yuǎn)，厚德載物；博學(xué)篤行，善思善學(xué)”，希望新員工走上工作崗位后，力爭做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，一個求真務(wù)實的人，一個不斷超越自我的人，為實現(xiàn)中國夢、人生夢、鐵建夢、公司的跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時，對新員工提出了幾點希望：一是希望青年職工樹立遠(yuǎn)大理想，提高站位；二是希望他們珍惜崗位，端正態(tài)度，務(wù)求踏實；三是希望他們著眼長遠(yuǎn)，堅持學(xué)習(xí)，不斷成長。
向新學(xué)員致歡迎詞 崗前培訓(xùn)會上，辦公室向新學(xué)員介紹了公司的基本情況、企業(yè)文化、管理運行模式和組織機(jī)構(gòu)，并提出了三個方面的意見：一是品德是立身之本，二是能力是發(fā)展之本，三是實干是成才之基，公司能有今天的發(fā)展，也是靠實實在在干出來的，成功沒有捷徑，唯有實干；實干必須深入一線、從零做起；實干必須深入一線、扎根基層；實干必須甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)；實干必須嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)。“人生如逆水行舟，不進(jìn)則退”，希望新員工在工作中磨練堅強(qiáng)的意志，在實踐中培養(yǎng)優(yōu)良的品德，努力拼搏、實現(xiàn)人生新的跨越。
中心各部室負(fù)責(zé)人采用PPT與思維導(dǎo)圖相結(jié)合的方式對新學(xué)員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；設(shè)備部對新員工進(jìn)行了攪拌機(jī)安全操作規(guī)程、攪拌機(jī)結(jié)構(gòu)原理、工作流程、維修保養(yǎng)知識的介紹；安質(zhì)部對新員工進(jìn)行了崗前安全教育培訓(xùn)，生動的安全案例的講解增強(qiáng)了新員工的安全防范意識；辦公室就公司概況、員工紀(jì)律和行為規(guī)范、規(guī)章制度等作了專題介紹；財務(wù)部進(jìn)行了財務(wù)規(guī)章制度和非生產(chǎn)性開銷費用報銷流程的培訓(xùn)。
中心各部室負(fù)責(zé)人采用PPT與思維導(dǎo)圖相結(jié)合的方式對新學(xué)員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；設(shè)備部對新員工進(jìn)行了攪拌機(jī)安全操作規(guī)程、攪拌機(jī)結(jié)構(gòu)原理、工作流程、維修保養(yǎng)知識的介紹；安質(zhì)部對新員工進(jìn)行了崗前安全教育培訓(xùn)，生動的安全案例的講解增強(qiáng)了新員工的安全防范意識；辦公室就公司概況、員工紀(jì)律和行為規(guī)范、規(guī)章制度等作了專題介紹；財務(wù)部進(jìn)行了財務(wù)規(guī)章制度和非生產(chǎn)性開銷費用報銷流程的培訓(xùn)。
業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 為了加深新學(xué)員對拌合站的了解，盡快融入，中心組織新員工到漢十8號拌合站實地參觀學(xué)習(xí)，設(shè)備部長丁科對拌合站工作內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致入微的講解，為新進(jìn)的員工融入項目環(huán)境注入了動力和信心。
現(xiàn)場參觀要求講解
學(xué)戴安全帽現(xiàn)場設(shè)備參觀 新學(xué)員是公司的新生力量，也是公司的后備力量，公司堅持五湖四海的人才觀，重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺。希望新學(xué)員迅速融入工作團(tuán)隊，把理論知識和實際工作相結(jié)合，為公司的跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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