3月4日，中國鐵建十八局集團公司紀委下發(fā)2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務清單，要求各單位結合實際認真貫徹執(zhí)行。這是該公司為加強紀檢監(jiān)察組織的統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀工作效果的重要舉措。

　　自去年以來，該集團公司不斷探索、創(chuàng)新實施黨風廉政建設、監(jiān)督執(zhí)紀工作職責任務清單化管理，讓所屬各單位和全體紀檢干部都明晰職責任務和規(guī)范要求，知道年、月、日，分別干什么?怎么干?達到什么目標?同時，集團公司及時予以檢查督促、晾曬成績、獎優(yōu)懲劣，確保工作落地生根。

　　2021年，為貫徹落實好十九屆中央紀委五次全會精神和上級要求，按照“貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，實現高質量發(fā)展，“十四五”開好局，起好步”的指導思想，集團紀委充分修訂了年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務清單，工作重點主要包括：創(chuàng)新思路和方法，建立巡察上下聯動機制，形成聯動監(jiān)督合力，制定出臺《集團公司黨委上提一級巡察工作辦法》 持續(xù)深入推進巡察工作;堅持政治巡察定位，創(chuàng)新工作手段，重點關注政治生態(tài)、班子建設、企業(yè)治理、選人用人、風險防控 、發(fā)展質量等方面的問題，著力查找政治偏差，發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用;深化巡視巡察整改和成果運用，探索建 立整改促進機制、評估機制;健全完善作風建設長效機制，注重從干部職工反映和信訪舉報中發(fā)現問題、掌握實情，對反復出現、普遍存在的作風問題，要從機制上找原因，促進完善制度規(guī)范;持續(xù)開展廉潔教育，將日常教育和反面典型教育結合，以楊玉剛、薛新廣案件為鏡鑒，深刻反思、吸取教訓，引導教育干部職工廉潔從業(yè);加強對全集團紀檢干部的教育監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，嚴格遵守《集團公司紀檢干部行為規(guī)范》;正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持靶向治療，精準懲治，緊盯“關鍵少數”“關鍵崗位”“關鍵環(huán)節(jié)”，加大對損害群眾 利益、基層“微腐敗”問題的查處力度等……總計分為64項內容，有年度職責任務清單、月重點任務計劃清單、日常工作具體內容，形成全年工作目標、責任落實和監(jiān)督的閉環(huán)管理。

　　為及時掌握并督促職責任務清單的完成，真正落實落細，集團公司建立工作通報機制，定期晾曬各單位的成績單，并把各單位每季度完成情況作為年終考核的重要內容，同時收集匯總各單位工作落實中無法解決的困難和問題，通過常規(guī)巡察、交叉巡察和專項巡察，巡察整改工作情況督查等方式，推動工作落實。

　　“構建新格局，要創(chuàng)新新理念，實施職責任務清單管理，也要充實新任務、新要求，推進監(jiān)督執(zhí)紀工作的質效不斷提升，才能促使我們公司在監(jiān)督執(zhí)紀方面真正實現從有形覆蓋向有效覆蓋邁進;在“兩個 責任”落實方面實現從被動履責向主動盡責邁進;全面從嚴治黨實現從“不敢腐”向“不能腐”邁進，而進一步向縱深推進，確保集團公司發(fā)展的高質量。”集團公司黨委常委、紀委書記魯小龍說。