巫山訊（通訊員 王靖雯）為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應工作環(huán)境，滿足工作要求。北新路橋集團天晨公司于9月18日開展了新員工集中入職培訓工作，共計24名新入職管理人員參加了培訓。
    據(jù)悉，本次培訓涉及三項內(nèi)容：一是介紹了北新路橋集團公司發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)板塊、企業(yè)文化，并重點講解了集團核心價值理念、員工行為準則等內(nèi)容，并帶領大家觀看了集團公司宣傳片；二是介紹公司規(guī)章制度和組織機構(gòu)，貫穿學習了天晨公司管理制度匯編2021年修訂版，使員工在工作中自覺遵守公司規(guī)章制度，一切工作按標準、程序、制度進行辦理，并對請休假制度、考勤制度、末位調(diào)整制度等相關制度進行了進一步的講解，使大家對制度的了解更加全面、系統(tǒng)；三是對專業(yè)技能知識進行培訓，組織技術過硬的業(yè)務骨干人員對高校畢業(yè)生和新進行業(yè)崗位新員工提出的問題進行了詳細解答，并組織開展“拜師學技、導師帶徒”、“安全知識培訓”等活動，使其盡快成長為技術熟練、作風過硬的合格職工。
    培訓結(jié)束后，參訓職工紛紛表示：此次培訓針對性強，制度講解全面，加深了對公司的認識和理解，增強了責任感和使命感，對今后工作的有效開展起到了關鍵作用。
    下一步，該公司將進一步拓寬培訓手段，保障公司高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展，不斷激發(fā)職工的積極性、自覺性和創(chuàng)造性。為深入推進“三項制度”改革，形成市場化選人用人機制，推行管理人員公開招競聘等措施提供保障，進一步加強人才隊伍建設、改善職工年齡結(jié)構(gòu)，促使公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階！