烏魯木齊訊（通訊員 張麗紅）在推進“三大指數(shù)”星級考核工作以來，北新路橋集團北新巖土公司突出黨建引領(lǐng)，厚植基層基礎(chǔ)，著力打好黨的基層組織建設(shè)“組合拳”，讓基層黨建由“虛功”變“實做”，構(gòu)建起具有新時代基層黨建工作新格局，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，切實夯實了基層堡壘。
強化頂層設(shè)計，完善制度機制。該公司黨委根據(jù)十一師黨委及北新路橋集團黨委黨建“三大指數(shù)”星級考核工作要求，結(jié)合公司實際，調(diào)整了《北新巖土公司黨委“三個指數(shù)”星級考核領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責清單》《北新巖土公司“三亮三比三評”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組》，修訂了《北新巖土公司黨委“引領(lǐng)指數(shù)”責任分解落實考評方案》《北新巖土公司推進黨員“先鋒指數(shù)”考評管理工作實施辦法》《北新巖土公司推進基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級考核管理工作實施辦法》《北新巖土公司開展“三亮三比三評”的實施方案》。就加強黨的建設(shè)和黨員管理服務(wù)等工作制定出臺的各項制度文件匯編成冊，建立重點任務(wù)清單，細化工作措施和工作要求，逐條逐項狠抓落實，明確公司黨委班子抓黨建工作的主體責任、第一責任、“一崗雙責”，形成上下貫通、權(quán)責明確、管控有力的責任落實體系。實施領(lǐng)導(dǎo)班子成員復(fù)合式分工，堅守“主陣地”，種好“責任田”，堅持把黨建這個最大政績抓出成效。
加強季度監(jiān)督約束，黨內(nèi)生活規(guī)范運行。為全面掌握基層各黨支部“三大指數(shù)”星級考核管理體系建設(shè)，今年來，公司黨委成立了《黨群綜合檢查考核領(lǐng)導(dǎo)小組》，每季度按照《北新巖土公司推進黨員“先鋒指數(shù)”考評管理工作實施辦法》，通過黨員自評、黨員互評等方式對公司102名黨員“清單式”考核管理，通過書面形式評比，對每位黨員在思想、學(xué)習(xí)、組織紀律、工作、廉潔等方面進行評價，通過自我評價、民主評議，旨在檢查和評價每位黨員在堅持黨的基本路線的實踐中，發(fā)揮先鋒模范作用的情況，并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。始終堅持“黨的一切工作到支部”的理念，扎實推進組織生活規(guī)范化建設(shè)，通過燒旺黨內(nèi)政治生活的“爐火”，強化廣大黨員的黨性觀念。該公司黨委全力推進全員抓黨建制度，按照領(lǐng)導(dǎo)包片、全員聯(lián)點的原則，通過列席三會一課、主題黨日、組織生活會等方式，對公司12個基層黨組織進行精準指導(dǎo)。按照《北新巖土公司推進基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級考核管理工作實施辦法》，每季度對所屬基層12個黨支部星級考核管理體系建設(shè)工作進行督導(dǎo)檢查，累計提出了20余條突出問題，并要求各支部進一步提高思想認識、強化責任擔當，針對問題對標查擺，推動“三大指數(shù)”星級考核體系在公司落地生根，堅持抓牢黨建“牛鼻子”、把好發(fā)展“入口關(guān)”、用好“指揮棒”打好“組合拳”，讓黨建工作更加堅強有力。
持續(xù)推進“三亮三比三評”活動，激發(fā)黨建工作新活力。公司所屬各黨支部結(jié)合實際，建立了“三亮三比三評”制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，帶動黨員爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、爭當優(yōu)秀服務(wù)標兵，引領(lǐng)“三亮三比三評”活動持續(xù)深入開展，真正做到將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為“我為群眾辦實事”的思想自覺、行動自覺。亮標準、亮身份、亮承諾。通過公開欄形式，將黨員的工作職責對外公開，亮明崗位職責、工作流程、辦事程序等信息，方便職工群眾知情辦事、開展監(jiān)督;采取擺放桌牌方式，公開亮明黨員姓名、職務(wù)、職責等身份信息，自覺接受職工群眾監(jiān)督；通過“承諾墻”，亮出每位黨員承諾內(nèi)容，自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績。按照每位黨員工作規(guī)范和服務(wù)標準，結(jié)合月度績效考核，開展對標定位、晉位升級、崗位練兵、技能比武等，引導(dǎo)黨員干部以學(xué)促能，開展“黨建帶團建”“導(dǎo)師帶徒”等黨員先鋒作用釋放平臺，以學(xué)促干，使學(xué)技能、比技能的熱情轉(zhuǎn)化成為解決實際問題、推動工作落實的強大助力;引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，努力實現(xiàn)為黨工作“零要求”，為民服務(wù)“零距離”；通過設(shè)置意見箱，接受職工群眾評價，認真聽取群眾意見，整改存在問題。群眾評議結(jié)果計入黨支部臺賬，并向群眾公布。通過群眾評議看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看誰最被認可;結(jié)合工作特點和崗位實際，利用主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織活動，從履職、擔當、守紀等方面積極開展黨員互評，相互鼓勵，取長補短。通過開展黨員干部“三亮三比三評”活動，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，不斷改進工作作風(fēng)，讓廣大職工切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動所帶來的變化，從而進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，激發(fā)和調(diào)動黨員干部的積極性和主動性，增強黨性觀念和宗旨意識。據(jù)統(tǒng)計，自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,黨員干部為群眾辦實事累計70余件，通過人員精準分類和項目靶向?qū)嵤?確保“我為群眾辦實事”工作的覆蓋率達100%。
一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。北新巖土公司黨委將持續(xù)以“三大指數(shù)”為引領(lǐng)，找準結(jié)合點，主攻突破點，通過壓實主體責任、強化黨員隊伍、破解黨建難題等措施，全面做實做強做細黨建基礎(chǔ)工作，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，讓基層黨支部成為各項工作順利開展的最強引擎。