合川訊(通訊員 田偉)堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。2022年以來，重慶蘊豐建設公司黨支部積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，奮力譜寫公司高質量、可持續(xù)發(fā)展新篇章。

　　聚焦黨風廉政，堅決落實全面從嚴治黨要求。公司黨支部堅持把管黨治黨政治責任融入到公司改革發(fā)展、生產經營全過程，切實履行黨風廉政建設主體責任，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，糾治“四風”突出問題，多措并舉推進黨風廉政建設。2022年針對公司重點部門、重要崗位層層簽訂《廉政承諾書》65份、《廉政風險防控登記表》88份，組織職工觀看了反腐視頻《零容忍：不負十四億》，元旦、春節(jié)和清明等節(jié)假日組織開展了節(jié)前廉潔學習教育活動，講黨風廉政專題黨課，嚴肅廉潔紀律，針對職務消費、公務接待等貪污腐敗高發(fā)領域，定期與不定期開展監(jiān)督檢查，工程招投標過程中組織雙方人員簽訂廉潔承諾書，在領導干部婚喪事假方面嚴格執(zhí)行事前請示制度，同時，近期根據上級文件要求，并結合公司實際情況，開展了“小金庫”專項治理，進一步繃緊職工群眾廉潔自律之弦，營造風清氣正的良好氛圍。

　　加強組織建設，構筑堅強堡壘。公司黨支部始終堅持和完善黨的領導，在發(fā)展過程中不斷抓好黨組織建設，加強組織設置標準化、規(guī)范化建設，將支部所有黨員全部編入黨支部內，嚴格發(fā)展和教育黨員，認真落實完善組織培訓、“三會一課”、組織生活會及主題黨日等制度，今年以來，就確定入黨積極分子、變更培養(yǎng)聯(lián)系人和黨員先鋒指數(shù)等事項召開了5次支委會，并開展了5次黨日活動、2次專題黨課。公司黨支部嚴格落實領導干部選拔任用機制，按照《干部任用條例》相關工作要求和程序，完成了3名同志的免職工作，2名同志新任職務試用期滿考核工作。嚴格落實領導干部動態(tài)管理機制，在上一年度《領導干部個人有關事項報告表》內容基礎之上，針對有變化的內容進行了重新填報，并每月定時進行干部任免審批表和干部花名冊、聘免臺賬的人員增減及信息更新。

　　堅持黨建引領，助力生產經營工作。公司黨支部不斷加強黨的建設，推動黨建工作與生產經營工作高度融合，確保了北新御龍灣八街區(qū)一期在3月順利交付業(yè)主，同時積極貫徹上級部署要求，研究薪酬績效考核辦法，開展薪酬績效的演練測算;嚴格執(zhí)行落實《重慶蘊豐建設工程有限責任公司績效考核管理辦法》，對上一年度績效執(zhí)行相關問題和重點內容進行了分析研究，不斷優(yōu)化績效考核制度，加強績效考核對工作的改進指導。

　　堅持“黨建帶團建工建”與“團建工建服務黨建”雙向發(fā)力、同步推進。群團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，今年以來，公司工會和團支部嚴格按照上級黨組織的部署和要求，動員職工群眾與團員青年深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織團員青年員工收聽觀看了慶祝中國共青團成立100周年大會，參加“青年大學習”活動，觀看《守望戈壁》優(yōu)秀影片，開展了義務植樹節(jié)活動與學雷鋒志愿服務活動，幫助團員青年對標先進榜樣、校正思想偏差。結合重要時間節(jié)點，工會在三八節(jié)邀請了合川宏仁醫(yī)院醫(yī)師為全體女職工開展女性健康知識講座組織、組織女職工外出游玩賞花，在3月至4月組織職工開展全面健康體檢，保證員工及時了解自身健康狀況，增強員工安全意識，五一節(jié)前組織開展了主題戶外拓展活動，增強團隊凝聚力和集體榮譽感，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使他們能以更蓬勃的朝氣、更積極樂觀的心態(tài)、更昂揚的斗志投身公司高質量發(fā)展的征程中。

　　注重企業(yè)文化宣傳，筑牢文化建設基礎。企業(yè)宣傳工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的思想保證和重要環(huán)節(jié)，為切實加強公司企業(yè)文化宣傳力度，公司黨支部積極領導開展各類宣傳工作，今年以來對外刊發(fā)稿件88篇，不斷傳播北新正能量，團結帶領廣大員工在項目建設、工作亮點、黨風廉政建設、青年志愿服務等方面大力宣傳北新企業(yè)文化，力爭讓北新企業(yè)文化內涵深入人心，內化為每一位員工的行為要求，將企業(yè)文化軟實力轉化為發(fā)展硬實力。