烏魯木齊訊（通訊員陳江燕）今年以來，兵團(tuán)建工市政交通集團(tuán)北新土木公司把嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于黨員干部日常教育、管理全過程，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、重點崗位、重要環(huán)節(jié)，做實做細(xì)日常監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
       提醒盯在日常。班子成員“逢會講廉”，督促履行好“一崗雙責(zé)”，做到“隨時提醒”；重大節(jié)假日通過微信工作群、手機(jī)短信等載體，發(fā)送箴言警句、違紀(jì)案例，做到“定期提醒”；黨員干部操辦“婚喪喜慶”事宜，履行報備程序，做到“重點提醒”，促使黨員干部明職責(zé)、知敬畏、守規(guī)矩，做到早提醒、常警示。
       教育抓在日常。公司分層級、分類別開展廉政警示教育，將學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)穿插到業(yè)務(wù)培訓(xùn)、干部選撥任用、工程開（復(fù)）工、崗前談話等各個環(huán)節(jié)。開設(shè)“黨紀(jì)小課堂”，開展“一月一案一警示”教育活動，樹牢規(guī)矩意識、紅線意識。今年，組織召開廉政專題會議9次，觀看警示教育片6次，上廉政黨課4次。
       監(jiān)督嚴(yán)在日常。建立健全監(jiān)督機(jī)制，持續(xù)開展“防疫情、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、保安全”等專項監(jiān)督，定期召開廉政風(fēng)險防范分析會，形成問題清單，并督促落實。針對苗頭性、傾向性問題及時開展提醒談話，督促黨員干部主動履職盡責(zé)，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。今年，開展各類督導(dǎo)檢查14次，開展提醒談話28人次。