烏魯木齊訊(通訊員 張作強)北新巖土公司始終秉持“黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”的理念，堅持黨的領導、加強黨的建設，強化一崗雙責落實，深化“黨建+”模式，狠抓支部品牌創(chuàng)建，逐步實現(xiàn)黨建愿景藍圖由“虛”轉“實”，黨建工作內(nèi)容由“散”到“融”，黨建引領作用由“弱”變“強”的轉變，為公司發(fā)展提供堅強的思想保證和強大的精神動力，激發(fā)出北新巖土更大蓬勃的生機和活力。

　　一、主要做法

　　(一)強化一崗雙責落實，黨建引領釋放新動能

　　一是落實黨的領導。全面履行黨委參與決策前置程序，充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”領導作用，制定了《公司黨委工作要點》，明確了“122458”工程，多次召開專題會議研究部署黨建工作，確保黨建工作各項制度、措施落實到位。制定完善公司黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會的權責清單,完善“三重一大”事項決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序,在董事會、經(jīng)理層決策重大問題上落實黨組織研究討論的前置程序,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中引領決策的重要作用。二是注重責任傳導。切實當好落實全面從嚴治黨主體責任的領導者、執(zhí)行者、推動者，年初與11個部門、11個基層黨支部簽訂《黨建目標責任書》，明確工作責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。并適時開展半年一次黨群工作綜合檢查，進行有針對性指導幫扶。2022年召開黨委會16 次，班子成員召開分管領域部門、單位負責人會議30余次，聽取分管部門和單位落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報2次，對分管范圍內(nèi)全面從嚴治黨工作開展督促檢查4次，定期開展基層黨組織書記抓基層黨建述職評議，軟弱渙散黨支部整頓提升工作成效明顯。

　　(二)深化“黨建+”模式，互融互促激發(fā)新活力

　　一是拓展思路，深化“黨建+”模式。進一步理清了工作思路，找準服務生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點，深化“黨建+引領示范”“黨建+指導幫扶”“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+科技創(chuàng)新”模式，全力推動基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展深度融合，切實把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，引導激勵廣大黨員干部當好中心事業(yè)攻堅克難、穩(wěn)定發(fā)展的排頭兵。2022年度，公司綜合管廊項目黨支部書記徐建梁、廣平11標項目經(jīng)理顧坤榮獲北新路橋集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，機關黨支部書記劉清林榮獲北新路橋集團優(yōu)秀黨群工作者稱號。二是做到互融互促。督促和引導班子成員對職責范圍內(nèi)的工作責任擔當盡責，在參與公司重要決策基礎上，不斷加強在決策執(zhí)行過程、執(zhí)行效果等方面的滲透和融合，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)重大問題決策中的參與和監(jiān)督作用，實現(xiàn)了招商引資、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、質(zhì)量管理等主要工作與黨建工作的同頻共振、互融互促。

　　(三)提速品牌支部建設，黨建工作打造新模式

　　一是強基固本，夯實基層黨建根基。嚴格按照基層黨支部“七個標準化”要求，不斷夯實黨建工作基礎，基層黨支部黨建質(zhì)量明顯提升。嚴格規(guī)范黨員發(fā)展，注重在一線員工中發(fā)展黨員，2022年新增入黨申請人16名，積極分子22名，審批通過發(fā)展對象7名，預備黨員5名，預備黨員轉正4名，設置黨員先鋒崗16個、黨員責任區(qū)11個、黨員突擊隊2個，按時維護兵團黨建云系統(tǒng)，黨組織有形、有效覆蓋面持續(xù)擴大。二是立足實際，創(chuàng)建特色黨建品牌。創(chuàng)造性搭建了“微黨課、微評論、微感言、微交流、微談心”為主要內(nèi)容的“五微”教育平臺，讓黨員思想政治教育充滿活力。通過開設線上“音頻課堂”，將書本原著搬到線上，實現(xiàn)“有聲送學”，有效提升了黨員學習的覆蓋面。推行黨員幫帶活動，公司黨委成立專項督導組常駐一線助力廣平高速公路青川段實現(xiàn)通車目標，黨委班子在一線擔當實干示范引領樹標桿。獨樹一幟打造了代表先鋒隊作用的突擊隊，讓黨旗在項目一線安全生產(chǎn)管理中處處飄揚。機關黨支部聯(lián)合十一師融媒體中心黨支部組織開展“共融共建聚合力 打開宣傳新局面”主題黨日活動，創(chuàng)建“服務型”品牌黨支部，公司機關黨支部榮獲北新路橋集團先進基層黨組織榮譽稱號。

　　二、存在問題

　　今年一季度我們巖土公司雖然做了很多工作，但離集團黨委的要求仍然有一定的距離：

　　一是創(chuàng)新開展黨建工作的形式不夠豐富。跟從慣性思維，大多按照集團黨委的安排部署按部就班的落實，對日常黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不夠，缺少開拓性、創(chuàng)新性抓黨建工作的抓手與辦法。

　　二是在如何發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用上，措施還不夠具體、明確，針對性指導性不強，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性，與生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合上沒有達到預期目標。

　　三、下步打算

　　一是持之以恒強化理論學習，不斷提高政治站位。努力跟上時代，深刻領悟和學習新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、自治區(qū)黨委十屆歷次全會精神、兵團第八次黨代會精神等，不斷提高政治領悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力。

　　二是抓好“一崗雙責”的深入落實到位。落實好雙重組織生活制度，不斷提升落實組織生活的力度和效果;公司黨委班子成員深入基層，指導解決黨建工作中存在的重點難點問題，推動黨建工作不斷呈現(xiàn)新的生機和活力。

　　三是抓細基層黨建工作“標準化”。強化落實支部建設“七個標準化”創(chuàng)建考評工作，重點對照上級要求及公司十四五發(fā)展目標，認真總結推廣成功經(jīng)驗，嚴格落實各項組織生活制度，深入推廣現(xiàn)有的“黨建+”模式，努力推陳出新，推動基層黨建工作不斷創(chuàng)新。

　　四是推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。下大力氣，進一步幫助基層黨支部找準黨建工作與項目施工建設的切入點，繼續(xù)扎實開展品牌創(chuàng)建、黨員先鋒崗、黨員突擊隊等活動，帶領各黨支部緊緊圍繞深化改革、提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)管、環(huán)保工作等生產(chǎn)經(jīng)營實際和各時段重點任務，進一步增強基層黨建的凝聚力、生命力和戰(zhàn)斗力。

　　五是做好黨建帶工建、帶團建，黨工團共建工作。結合公司實際，立足現(xiàn)有條件，采取多種舉措，力所能及的開展形式多樣的特色活動，以工會建設和共青團建設促進黨建發(fā)展。

　　北新巖土公司將繼續(xù)以加強黨的組織建設為著力點，致力于打造一支講政治、有公心、敢擔當、作風正的高素質(zhì)黨員隊伍，以建設特色過硬黨支部作為黨建工作的重要抓手，在推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上“走在前、開新局”，為奮力推進北新路橋集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻巖土力量。