今年以來，禾潤科技公司黨總支在北新路橋集團黨委、紀委的堅強領導下，秉承習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神和新時代黨的建設總要求，牢記中央和兵團對黨風廉政建設工作的部署，以及兵團第八次黨代會和七屆兵團紀委六次全會的精神，認真履行黨風廉政建設主體責任，始終堅持嚴的總基調(diào)，以"嚴"字為要，立好主體責任狀，嚴格履行第一責任人責任，實施一崗雙責，強化制度建設，開展各項活動，全面夯實黨風廉政建設基礎，推動禾潤科技公司的工作環(huán)境持續(xù)向好。
堅持以“嚴”字為要，立好主體“責任狀”
在強化領導和認真謀劃方面，公司嚴格按照《北新路橋集團紀委2023年黨風廉政建設責任書》的要求，結(jié)合禾潤科技公司黨總支實際，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到各項工作中。公司制定并印發(fā)了《2023年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，明確了年度工作重點，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)，確保各項工作有序開展。
認真履行第一責任人責任。黨總支書記牢記自己的第一責任，帶頭經(jīng)常性抓黨風廉政建設和反腐敗工作，對重要工作和重點工作親自部署，對重大問題親自過問，對重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。他還帶頭做出廉潔承諾，并多次講授廉政黨課，引導全體黨員牢固樹立廉潔自律的意識。同時，黨總支書記也充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的作用，對黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的問題及時開展提醒談話，對廉政高風險重點部門開展集體廉政談話，嚴肅查處違紀違法行為，以嚴明紀律為全體黨員樹立了良好榜樣。
認真履行領導班子成員全面從嚴治黨“一崗雙責”。公司始終把黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同考核，以推動公司各項工作全面發(fā)展。公司及時調(diào)整了黨風廉政建設責任領導小組，并完善了《黨風廉政建設責任分解》，明確了主要領導與班子成員、分管領導與各部門、各單位、各經(jīng)營中心之間的責任關系。各班子成員按照分工切實抓好分管領域內(nèi)黨風廉政建設工作，同時嚴格執(zhí)行班子決策，強化令行禁止，做到?jīng)Q策的科學性、程序的規(guī)范性、執(zhí)行的嚴格性。此外，領導班子成員還開展了調(diào)研活動，聽取匯報、走訪、座談等方式對分管單位、部門的黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行了深入了解，為工作提供了有力的決策依據(jù)。
堅持在“細”處著力，筑牢制度“防火墻”
在嚴守鐵規(guī)禁令方面，公司嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則的精神。公司持續(xù)精簡會議、壓縮文件，推動作風建設常態(tài)化。特別是對黨員干部的日常行為進行監(jiān)督，將重點放在防止“四風”問題上。公司堅決抵制不正之風，加大督查和查處通報力度。在重大節(jié)慶假日放假大會上，對廉政進行提醒，并加強對單位內(nèi)部請銷假管理、外出報備管理、婚喪喜慶事宜報備的規(guī)范，嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日統(tǒng)一封存等制度。同時，公司進一步規(guī)范公務接待審批等環(huán)節(jié)，從細微處著手，堅決遏制作風問題滋生蔓延的勢頭。
落實民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，加強決策機制和監(jiān)督。公司始終堅持民主集中制原則，班子成員圍繞重大決策進行深入研討，形成集體決策。重要事項要經(jīng)過“三重一大”程序，確保決策科學合理。同時，公司進一步完善決策程序，強化決策監(jiān)督，嚴格按照決策辦事，提高班子決策力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這樣的機制保障了公司決策的科學性和民主性，有效避免了權(quán)力濫用和不當行為的發(fā)生。
積極推進廉政風險防控。針對關鍵崗位，公司進行全面排查，梳理權(quán)力清單和廉政風險點，并制定了相應的防控措施。公司開展了廉政風險排查，涉及8個職能部室、4個分公司、5個經(jīng)營中心，共排查重要崗位27個，涉及崗位人員106人，確保風險點得到及時控制和整改。公司構(gòu)建了權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控長效機制，有效提升了公司治理的透明度和廉潔度。
努力構(gòu)筑干部選拔任用過程無縫監(jiān)督鏈。公司在干部選拔任用方面不斷創(chuàng)新，通過完善事前、事中、事后全過程監(jiān)督機制，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督和管理。公司充分發(fā)揮綜合辦公室、組織人事部、安全環(huán)保部的作用，成立節(jié)日期間督導小組，加強對重大活動期間的糾治“四風”、根治欠薪和安全穩(wěn)定的督導工作，確保各項工作有序推進。
堅持從“實”處入手，念好作風“緊箍咒”
加強理想信念教育，通過學習黨的方針政策，加強思想教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。公司利用黨總支委員會會議、黨總支每月集中政治理論學習、黨總支主題黨日活動等契機，深入學習黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會的重要精神，強化黨性修養(yǎng)和忠誠意識。同時，通過觀看警示教育片和開展廉政黨課，讓廣大黨員干部受到警醒，明確廉政紀律，提高反腐倡廉的自覺性和主動性。
強化反面典型案例的警示作用。公司傳達通報中央、兵團黨政系統(tǒng)違反八項規(guī)定的警示案例，深刻剖析嚴重違紀違法案件，引以為戒。通過警示教育片和黨性黨風黨紀、廉潔自律和廉政警示教育等活動，讓廣大黨員干部深刻認識到腐敗的危害，增強廉潔從政的自覺性。
加強節(jié)日“三個階段”的督導力度。公司完善了節(jié)日期間的督導方案，嚴格監(jiān)督執(zhí)行。在節(jié)日期間，公司特別成立督導小組，通過電話、視頻督導和實地督導相結(jié)合的方式，對各項工作進行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。公司緊盯各節(jié)慶及重大活動期間的關鍵點，嚴格把關，防止“四風”問題的反彈回潮，確保各項工作落實到位。
強化專項督導，加大對關鍵工作的監(jiān)督力度。公司將重點工作列為專項督導對象，加強對其進行監(jiān)督，確保工作任務的順利完成。公司采取掛圖作戰(zhàn)、協(xié)調(diào)聯(lián)動、合規(guī)清理、靶向施策等多措并舉，破解重大工作中的難題，推動工作取得實質(zhì)性進展。通過專項督導，公司發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，提高了工作效率和質(zhì)量。
堅持創(chuàng)“新”添活力，創(chuàng)建禾潤“廉品牌”
開展廉潔“微活動”，創(chuàng)新廉潔文化傳播方式，提高廉政意識。通過針對不同節(jié)日特點的“微活動”，將廉潔文化融入節(jié)日慶?；顒又校?ldquo;青團話清明，清廉在禾潤”、“燃‘五四’之火，揚‘青廉’之帆”等。這些活動以輕松、互動的形式，讓員工在愉悅中學習廉潔知識，增強對廉政建設的認知和積極參與意愿。同時，通過創(chuàng)新的傳播方式，如微信公眾號、企業(yè)官網(wǎng)等，提高廉政文化的傳播效果和覆蓋范圍，進一步鞏固了廉潔企業(yè)形象。
創(chuàng)新推進“青廉工程”，加強青年干部教育培養(yǎng)，打造廉潔干部隊伍。公司注重培養(yǎng)青年干部的黨性修養(yǎng)和廉政觀念，通過黨課、廉政談心談話等方式，讓青年干部深入了解廉政的重要性和必要性。公司鼓勵青年干部在工作中敢于擔當、勇于作為，樹立起廉潔從政的追求，提升了年輕干部的政治素質(zhì)和廉政修養(yǎng)。公司還加強青年干部與老干部的交流互動，讓經(jīng)驗豐富的老干部給予年輕干部廉政教育和指導，形成了激勵青年成長的良好氛圍。
