北京訊(通訊員 劉云紅)2月12日，北新國際工會召開第三屆第四次職工代表大會。

　　公司黨委副書記、副董事長、總經理黃國林同志向大會作了《2025年度總經理工作報告》，黨委委員劉兆義同志作了《2025年度工會工作報告》，黨委委員、總會計師王永勤同志作《2025年度財務工作報告》。會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面總結2025年工作成效，系統(tǒng)擘畫2026年發(fā)展藍圖，團結動員全體職工在新征程上再立新功、再創(chuàng)佳績。

　　會議指出，過去一年，公司工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入落實習近平總書記關于工人階級和工會工作以及新疆和兵團工作的重要論述，緊扣“黨政所需、職工所盼、工會所能”，在鑄魂賦能、建功立業(yè)、民主維權、普惠服務等方面取得了扎實成效。

　　會議強調，2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，也是北新國際搶抓“一帶一路”高質量發(fā)展機遇、奮力開拓國外市場的關鍵之年，必須旗幟鮮明地將企業(yè)發(fā)展融入十一師“走出去”戰(zhàn)略，以歸零的心態(tài)、趕考的狀態(tài)、奮斗的姿態(tài)，錨定“五大工程”書寫工會新答卷：一是實施“凝心工程”，持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論宣貫，深入挖掘基層先進典型，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，在強化政治引領上達到新高度。二是實施“賦能工程”，精心組織“揭榜掛帥”勞動競賽和技術比武，深化“師帶徒”“匠帶兵”活動，重點強化專業(yè)技能、安全管理、跨文化溝通及跨境合規(guī)經營等關鍵領域能力提升，在助推企業(yè)發(fā)展上展現(xiàn)新作為。三是實施“護航工程”，嚴格落實職工代表大會制度，優(yōu)化職工代表提案工作流程，加大提案督辦和“回頭看”力度，在深化民主管理上取得新成效。四是實施“暖心工程”，聚焦一線職工、女職工、困難職工等重點群體，完善動態(tài)精準幫扶機制，在優(yōu)化服務供給上體現(xiàn)新溫度。五是實施“強基工程”，堅持“項目建設推進到哪里，服務陣地就覆蓋到哪里”，把職工滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，在加強自身建設上實現(xiàn)新突破。

　　公司黨委書記、董事長黃斌同志在會上作了總結講話。他強調，春節(jié)將至，全體黨員干部要嚴守紀律規(guī)矩，堅決抵制“四風”，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，杜絕違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、公車私用等行為，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要壓實安全責任，抓實抓細安全生產工作。堅決克服麻痹思想和僥幸心理，組織開展安全生產大檢查，嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領導帶班制度，完善應急預案，確保全體干部職工度過平安祥和的春節(jié)。要抓好貫徹落實，確保會議精神落地見效。各級領導干部要迅速把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委工作安排上來，明確時間表、路線圖、責任人，以釘釘子精神一抓到底，確保公司各項工作平穩(wěn)有序、開局良好。

　　會議聽取了第三屆第二次職工代表大會提案建議落實情況報告，審議通過了《第三屆第四次職工代表大會提案》。圍繞職工切身利益和企業(yè)長遠發(fā)展，審議并通過《新疆北新國際工程有限責任公司公司實行特殊工時工作制實施方案》等3項涉及職工權益和內部管理的核心制度。簽訂《工資專項集體合同》等3項合同和《2026年度基層黨建工作目標責任書》等4項責任書。

　　大會對2025年度先進集體和先進個人進行了表彰，并兌現(xiàn)了市場營銷激勵。激勵全體職工以先進為榜樣，見賢思齊，爭先創(chuàng)優(yōu)，共同為公司的蓬勃發(fā)展貢獻智慧和力量。