今年以來，新疆兵團建工市政交通集團北新土木公司不斷強化年輕干部的教育管理和監(jiān)督，抓實“選苗、育苗、護苗”環(huán)節(jié)，因材施教、精準(zhǔn)施策、為年輕干部成長成才保駕護航。

       精心“選苗”，促進成長成才。嚴(yán)把年輕干部選拔任用“入口關(guān)”，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用全鏈條機制，做到凡提必督、凡提必審、凡提必考、凡提必警、凡提必諾，最大化地保證年輕干部忠誠干凈、企業(yè)與個人價值同頻共振。

       精細(xì)“育苗”，引導(dǎo)遵規(guī)守紀(jì)。組織年輕干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，持續(xù)推進廉潔文化進單位、進崗位、進家庭“三進”活動;上好入職第一課、任前第一課、先進典型課、廉潔微黨課、警示教育課“五堂課”，筑牢廉潔自律思想防線。

       精準(zhǔn)“護苗”，確保嚴(yán)管厚愛。建立完善干部廉政檔案，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，加大提醒、談話力度，防止“小毛病”演變成大問題;加強年輕干部日常管理，強化績效考核、日?？己私Y(jié)果運用，倒逼年輕干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。