烏魯木齊訊（通訊員 周舒紅）建咨昆侖·園林公司做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署同推進(jìn)，有力推動(dòng)黨建工作從虛變實(shí)，從籠統(tǒng)變具體，從無(wú)抓手到有載體的提升，努力打造“看得見(jiàn)、摸得著、用得上、效果好”的黨建新格局，黨建工作實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)融合”。
一是理念融合。通過(guò)每月的“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)，開(kāi)展“第一議題”學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、現(xiàn)場(chǎng)交納黨費(fèi)、書記講黨課、黨的二十屆三中全會(huì)精神專題培訓(xùn)等，教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員“四個(gè)意識(shí)”。
二是感情融合。推行公司領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部談心談話制度，建立黨支部成員定期訪，支部書記經(jīng)常訪工作機(jī)制。充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，推進(jìn)“關(guān)愛(ài)黨員辦實(shí)事”活動(dòng)，關(guān)心家庭困難黨員，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員主體意識(shí)，增強(qiáng)黨員的歸屬感。
三是文化融合。借助每月黨支部集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)和公司每周集中整治例會(huì)等平臺(tái)，廣泛探討交流黨員對(duì)黨建工作的建議和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。組織開(kāi)展鑄牢中華民族共同體意識(shí)線上知識(shí)比賽、紅色觀影、網(wǎng)絡(luò)安全法治宣傳、參觀紅色基地和“一崗一區(qū)一隊(duì)”創(chuàng)建等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚文化氛圍，展示黨員良好形象和精神風(fēng)貌。
