烏魯木齊訊（通訊員 白亞杰）為進一步提高項目監(jiān)督員監(jiān)督履職能力，持續(xù)推動全面從嚴治黨向一線延伸，充分發(fā)揮監(jiān)督員的“前哨”和“探頭”作用，近日，新疆兵團建工城建集團第六工程公司組織召開項目監(jiān)督員業(yè)務能力培訓會議，以“三個圍繞”為主要內容，深入開展此次培訓，紀檢工作人員、項目監(jiān)督員共計15人參加會議。

圍繞“學什么”，讓履職有“能力”。著重在提升項目監(jiān)督員理論水平、履職能力上下功夫，通過組織深入學習二十屆中央紀委四次全會精神、中央八項規(guī)定精神、《中國共產黨紀律處分條例》等紀法知識，傳達上級黨委、紀委黨風廉政建設工作會議精神，觀看警示教育片，深入學習剖析典型案例等形式，全面提升項目監(jiān)督員的理論水平，引導監(jiān)督員運用好多種學習渠道，理論聯系實際，在實際工作中充分運用所學的業(yè)務知識，發(fā)揮監(jiān)督員作用。

圍繞“干什么”，讓履職有“抓手”。傳達學習上級紀委下發(fā)的2025年紀檢工作要點，以上級紀委與基層單位簽訂的黨風廉政建設責任書為基礎，修訂完善項目監(jiān)督員各項職責的履職內容與節(jié)點，形成了可操作、可量化的工作責任清單，讓監(jiān)督員履職有了“標尺”，工作有了“準則”，真正做到對工作任務“心中有數”，進一步增強監(jiān)督員履職的針對性和精準度。

圍繞“怎么干”，讓履職有“活力”。圍繞公司生產經營的監(jiān)督重難點，集采、公車、食堂、安全生產、施工質量、工作作風和薪資發(fā)放等方面的規(guī)范要求，進一步明確監(jiān)督員的監(jiān)督方向。同時，開展監(jiān)督員交流研討，針對“如何加強對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的風險監(jiān)督”“怎樣提高日常監(jiān)督發(fā)現問題的精準度和實效性”等問題進行了交流和分享，紀檢組長就如何進一步開展項目監(jiān)督工作提出意見建議，進一步提升監(jiān)督員的業(yè)務能力和監(jiān)督水平，拓寬履職途徑和工作手段。

下一步，該公司將持續(xù)提升紀檢工作人員及項目監(jiān)督員的業(yè)務素質和履職水平，不斷激發(fā)和調動其主觀能動性，推動基層監(jiān)督關口前移，真正讓監(jiān)督員成為發(fā)現問題的“顯微鏡”和全面從嚴治黨的“探照燈”，切實打通監(jiān)督環(huán)節(jié)“最后一公里”。