2025年上半年，八建公司工會在水電集團的的正確領導下，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，始終秉持服務職工、促進發(fā)展的宗旨，緊密圍繞維護職工權益、豐富職工生活等方面扎實開展各項工作，取得了良好的成效。現(xiàn)將八建公司2025年上半年工會工作總結如下：
一、工作開展情況
（一）堅持黨建帶工建，發(fā)揮思想引領作用。加強思想理論武裝。八建公司工會凝聚思想共識，引導廣大職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，組織學習中央八項規(guī)定精神學習教育，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于工人階級及工會工作的重要論述，強化政治引領，堅持理論與實踐相結合，將理論學習成果轉(zhuǎn)化成指導實際工作的強大推動力，不斷提升工會工作水平。二是加強職工思想政治教育。緊密圍繞“信念堅定、勇于擔當、支撐有力”,強化員工思想政治教育,深入挖掘先進典型。上半年獲得“十一師勞動模范”和“十一師優(yōu)秀黨務工作者”兩項師級榮譽,以榜樣力量激發(fā)廣大職工見賢思齊、比學趕超,大力弘揚勞模精神、勞動精神與工匠精神,營造積極向上，崇尚先進的思想氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入精神動力。
（二）強化服務保障，落實職工關懷。八建公司工會秉持“以人為本”的宗旨，始終關注職工的冷暖，積極發(fā)揮橋梁與紐帶的功能。一是及時掌握職工的生活狀況，開展多樣化慰問活動。上半年，累計慰問住院、生育、喪事職工10人次。依托傳統(tǒng)節(jié)日和少數(shù)民族節(jié)日，開展系列職工慰問及象棋、球類比賽等文體活動，累計慰問少數(shù)民族職工20余人次，活動覆蓋職工40余人次，豐富職工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，確保各項福利措施切實到位。二是建立健全基本信息臺賬，杜絕重復、遺漏及錯誤登記現(xiàn)象，確保各項權益應享盡享、精準發(fā)放。上半年發(fā)放春節(jié)福利、生日福利、端午福利，累計875人次。同時，嚴格執(zhí)行集團關于職工健康體檢的工作要求，切實落實項目一線就近體檢的規(guī)定，采用憑票報銷費用的方式，為一線職工提供更便捷的服務。
（三）豐富文化生活，凝聚發(fā)展合力。一是依托新時代文明實踐站，組織開展“歡樂鬧元宵，共筑水電夢”“粽葉飄香，童心飛揚”等系列主題文化活動，累計開展8次。在“三八”國際婦女節(jié)期間，邀請專業(yè)人員為女性員工深入解讀婦女權益和家庭教育相關法律知識，旨在提升她們的法律意識和維權能力，積極營造尊重和保障女性員工權益的良好氛圍。二是持續(xù)開展“送清涼、送溫暖”等特色品牌活動，著力打造“職工之家”，并定期舉辦讀書分享會、知識講座等系列活動，結合實際情況靈活開展各類員工文娛體育活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活，有效增強員工的幸福感和獲得感，累計參與活動人數(shù)達200余人次。