安徽訊（通訊員 徐剛   潘斌）近日，北新路橋集團重慶兩江新區(qū)分公司(運營公司)所屬安徽宿固高速公路有限公司，為期14天的一線運營人員封閉入職培訓圓滿落幕。52名新員工歷經(jīng)系統(tǒng)淬煉、層層考核，全部順利結(jié)業(yè)，為宿固高速實現(xiàn)“通車即高效、運營即優(yōu)質(zhì)”目標筑牢人才根基，更為集團深耕華東區(qū)域、拓展戰(zhàn)略布局注入了堅實動能。

　　作為扎根皖北、服務區(qū)域發(fā)展的兵團國有企業(yè)，宿固公司以“政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良”為核心標準，精心打磨培訓方案，構建起全方位、多層次的人才培育體系。培訓每日設置1小時軍訓環(huán)節(jié)，以嚴苛要求錘煉學員令行禁止、堅韌不拔的作風。圍繞收費、監(jiān)控、路巡三大核心業(yè)務，量身打造八大課程模塊，涵蓋企業(yè)文化宣講、規(guī)章制度解讀、業(yè)務技能實訓、廉潔專題教育、地方法規(guī)學習、職業(yè)禮儀培訓、應急處置演練等關鍵內(nèi)容，全方位助力新員工快速褪去“校園稚氣”，完成從“校園人”到“企業(yè)職工”的角色轉(zhuǎn)變與能力躍升。

　　為確保培訓實效，本次培訓創(chuàng)新采用“理論+實操+考核”“情景模擬+師帶徒”的復合型培育模式，搭配“每日小測+階段考核”的閉環(huán)管理機制，讓學習成效可量化、可檢驗。開班伊始，全體學員集中觀看《北新大愛》《北新大業(yè)》宣傳片，通過新疆兵團第十一師黨校兼職教師的視頻宣講，深入感悟兵團精神的紅色底蘊，深刻明晰國企的責任擔當與使命初心。培訓過程中，授課師資立足一線實踐經(jīng)驗，將抽象理論轉(zhuǎn)化為具象化實操指南，學員們在模擬交通事故處置、設備故障排查等場景中強化應急協(xié)同能力，在互動研討中碰撞服務優(yōu)化新思路，全方位夯實運營服務硬功底。

　　儀式現(xiàn)場還對8名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學員予以表彰，以先進典型為標桿，激勵全體新員工在未來崗位上擔當作為、奮勇爭先。

　　據(jù)悉，宿固高速作為北新路橋集團華東區(qū)域布局的重點項目，通車后將有效緩解區(qū)域交通壓力，為春運返鄉(xiāng)出行、物流暢通高效、皖北鄉(xiāng)村振興提供堅實交通保障。此次培訓的圓滿完成，標志著宿固高速運營團隊正式組建成型、具備上崗能力。新晉運營人員將帶著所學技能與責任擔當，以專業(yè)服務筑牢民生底線，以實干作風詮釋國企擔當，奮力書寫宿固高速安全便捷、智慧綠色的高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為保障民生出行、服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻北新力量。