2025年上半年，兵團建工水電集團八建公司團組織在水電集團團委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密圍繞企業(yè)項目建設中心任務，以服務青年、引導青年、培養(yǎng)青年為主線，團結帶領廣大團員青年奮勇爭先，在推動企業(yè)高質量發(fā)展的征程中展現了青春的朝氣與擔當。
一、強化思想引領，筑牢青春信仰之基
公司團組織始終將強化青年思想政治引領擺在首位，確保青年隊伍的政治本色。
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深化理論武裝，把穩(wěn)青春航向。 持續(xù)深化“黨建帶團建”工作機制，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。通過“支部領學+團員自學”相結合的模式，各黨支部帶領團員青年開展集中學習30次，組織交流研討32人次，引導青年深刻領悟黨的創(chuàng)新理論，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
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賡續(xù)紅色血脈，汲取奮進力量。 組織青年職工前往革命紀念館、紅色基地開展沉浸式學習3次，覆蓋30余人次。通過“參觀展陳+現場教學+心得分享”的多元模式，讓紅色教育入腦入心，有效筑牢了團員青年“聽黨話、跟黨走”的堅定信念，激發(fā)了傳承紅色基因、矢志艱苦奮斗的內生動力。
二、聚焦成長成才，搭建青春建功舞臺
公司團組織致力于服務青年成長發(fā)展需求，為企業(yè)培養(yǎng)和儲備生力軍。
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實施“導師帶徒”，加速職業(yè)啟航。 針對新入職青年職工，深入開展“導師帶徒”活動，充分發(fā)揮業(yè)務骨干的“傳、幫、帶”作用。上半年成功組建34對師徒，通過精準輔導與經驗傳承，助力新職工快速融入團隊、提升技能、明晰職業(yè)規(guī)劃，著力打造一支“留得住、干得好、有發(fā)展”的青年人才隊伍。
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精準賦能培訓，提升專業(yè)素養(yǎng)。 緊扣青年職工在崗位技能與職業(yè)發(fā)展中的“急難愁盼”問題，圍繞技術、經營、安全、財務等核心業(yè)務領域，科學策劃并組織實施了6期專題培訓，覆蓋青年職工40余人。培訓內容緊貼實際，有效提升了青年職工的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，為其立足崗位建功立業(yè)奠定了堅實基礎。
三、勇擔急難險重，彰顯青春先鋒本色
公司團組織積極引導青年在實踐磨礪中成長，在攻堅克難中展現作為。
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弘揚志愿精神，服務職工群眾。 成立2支“青年志愿服務隊”，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”及各類志愿服務活動共計4次。通過“紅色觀影”、“紅色經典誦讀”等形式，豐富青年精神文化生活，引導青年將服務精神融入日常，打通聯系服務職工群眾的“最后一公里”。
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沖鋒急難一線，詮釋責任擔當。 動員廣大團員青年在急、難、險、重任務中勇挑重擔、沖鋒在前。2025年6月，六師高標準農田項目的團員青年在接到新湖農場17連部的緊急求助后，迅速響應，第一時間勘察現場并制定修繕方案，帶領2臺挖掘機及10余名技術人員，連續(xù)奮戰(zhàn)兩天，高效完成了長500米、寬1.5米渠道的加固與土工膜鋪設任務，有力保障了800余畝棉花地的及時灌溉，以實干實績展現了八建青年的先鋒形象和過硬作風，贏得了廣泛贊譽。
