“作風問題具有頑固性和反復(fù)性，要想形成好的工作作風必須靠經(jīng)常抓、反復(fù)抓，一抓到底，要把‘要我干變我要干’貫穿單位高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的全過程。”總經(jīng)理在公司月度例會上的講話，如洪鐘貫耳，點出了作風建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)核，更為全體員工投身轉(zhuǎn)型發(fā)展吹響了奮進號角，引發(fā)熱烈反響與深刻共鳴。從“要我干”到“我要干”，看似僅是語序之變，實則是思想覺悟、行動邏輯與價值追求的全方位升級，是推動企業(yè)行穩(wěn)致遠的精神密碼。
“我要干”是躬身入局的態(tài)度自覺，筑牢干事根基
習近平總書記強調(diào)：“我們要埋頭苦干、擔當作為，以更加強烈的歷史主動精神推進馬克思主義中國化時代化，不斷譜寫新時代中國特色社會主義新篇章，奮力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。”這種埋頭苦干的擔當，正是“我要干”態(tài)度的核心要義。工作態(tài)度直接決定工作成效，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型的攻堅階段，每一項任務(wù)都可能面臨未知挑戰(zhàn)，每一個環(huán)節(jié)都容不得絲毫懈怠。
“要我干”本質(zhì)上是被動接受指令，容易滋生“做一天和尚撞一天鐘”的疲沓作風，面對困難時難免敷衍塞責、淺嘗輒止。而“我要干”是源自內(nèi)心的責任覺醒，是“時刻待命、主動作為”的行動自覺。正如“中國好人”羅志華醫(yī)生，在疫情來襲時主動請纓奔赴前線，那句“祖國和人民需要我，我就應(yīng)該到哪里”的樸實話語，正是“我要干”態(tài)度的生動寫照。他不顧家人牽掛，驅(qū)車三小時緊急歸隊的決絕背影，詮釋了主動擔當?shù)木竦咨?。在企業(yè)發(fā)展中，無論是技術(shù)攻關(guān)的瓶頸突破，還是市場開拓的荊棘之路，唯有樹立“我要干”的態(tài)度自覺，才能激發(fā)“不待揚鞭自奮蹄”的內(nèi)生動力，在硬仗中挺然而行。
“我要干”是破局攻堅的方法密鑰，提升成事本領(lǐng)
企業(yè)轉(zhuǎn)型之路從無坦途，繁冗復(fù)雜的流程優(yōu)化、新舊模式的碰撞融合、突發(fā)問題的應(yīng)急處置，時常讓人陷入手忙腳亂的困境。但正如古人云“艱難困苦，玉汝于成”，越是吃勁的崗位、復(fù)雜的任務(wù)，越能錘煉真本領(lǐng)。“我要干”的主動姿態(tài)，恰恰是破解難題的關(guān)鍵方法——它能讓人跳出“怨天尤人”的消極心態(tài)，以沉心靜氣的理性直面問題。
“要我干”的被動狀態(tài)下，人們往往糾結(jié)于“為什么是我做”“為什么會出問題”，在抱怨中錯失解決問題的最佳時機；而“我要干”的主動思維，會引導(dǎo)人聚焦“怎么干才能更好”，在接受挑戰(zhàn)中激活主觀能動性。陜西中煙漢中卷煙廠的曾佳妮，從職場“小白”成長為獨當一面的質(zhì)量管理員，正是“我要干”方法的踐行者。為掌握檢測技能，她主動向老師傅請教；為提升專業(yè)能力，她逐章啃書本備戰(zhàn)競賽；為保障技改順利，她日夜奮戰(zhàn)核對數(shù)十萬個數(shù)據(jù)無一差錯。這種主動鉆研、直面矛盾的作為，讓她不僅攻克了質(zhì)量管控的諸多難題，更主導(dǎo)項目斬獲科技進步獎，實現(xiàn)了能力與價值的雙重提升。對企業(yè)員工而言，唯有以“我要干”的勁頭主動入局，在解決問題中積累經(jīng)驗，才能練就適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過硬本領(lǐng)。
“我要干”是建功立業(yè)的成就基石，彰顯奮斗價值
被譽為“現(xiàn)實版李達康”的耿彥波曾以“十問”叩問初心：“是躬身入局還是在局外吶喊？是挺然而行還是左顧右盼？”這組深刻發(fā)問，直指干事創(chuàng)業(yè)的核心命題——所有真正的成就，從來都不是“坐享其成”的空想，而是“躬身入局”的實干結(jié)晶。“我要干”的堅守，正是成就輝煌的必由之路。
主動作為的奮斗者，永遠是時代的主角。反觀那些“左顧右盼”的被動應(yīng)付者、“半途而廢”的消極怠工者，即便機遇擺在面前，也會因缺乏行動自覺而錯失良機，終究難當大任。曾佳妮的質(zhì)量管控成果、羅志華的抗疫功勛，無不印證著同一個道理：成就的光輝從來由汗水澆筑，臺前的榮光皆源自臺下的苦練。對企業(yè)而言，當每一位員工都秉持“我要干”的奮斗精神，把個人成長融入轉(zhuǎn)型大局，就能匯聚成“眾人劃槳開大船”的磅礴力量，推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的航道上行穩(wěn)致遠。
作風建設(shè)非一日之功，“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變，需要靠“經(jīng)常抓、反復(fù)抓”的韌勁久久為功。站在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點，每一位員工都應(yīng)將“我要干”的態(tài)度刻進初心、將方法融入實踐、將追求化為行動。唯有如此，才能以作風之變促效能之升，用實干之力繪就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的壯麗圖景。