巫山訊(通訊員 王暉)兵團(tuán)黨委八屆十次全會(huì)明確提出，要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，健全正風(fēng)肅紀(jì)反腐長效機(jī)制，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)為“十五五”發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。當(dāng)前少數(shù)干部中存在的“職場林黛玉”“職場推土機(jī)”“職場傳聲筒”等不良作風(fēng)，正成為阻礙高質(zhì)量發(fā)展的“隱形絆腳石”。唯有以嚴(yán)的基調(diào)精準(zhǔn)糾治，以實(shí)的舉措正向激勵(lì)，方能涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　作風(fēng)之弊雖無形，卻傷人害事。“職場林黛玉”遇事先愁、媚上欺下，以借口消極應(yīng)對群眾訴求與發(fā)展難題，本質(zhì)是責(zé)任心缺失、擔(dān)當(dāng)不足;“職場推土機(jī)”推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，視本職為“燙手山芋”，將群眾急難愁盼當(dāng)“皮球”踢轉(zhuǎn)，導(dǎo)致決策懸空、工作滯后;“職場傳聲筒”照本宣科、虛浮不實(shí)，漠視實(shí)際問題，讓好政策卡在“最后一公里”。這些頑疾是形式主義、官僚主義的變異形態(tài)，根源在于理想信念動(dòng)搖、業(yè)績觀錯(cuò)位及激勵(lì)約束機(jī)制不完善，必須靶向施治。

　　不良作風(fēng)滋生蔓延并非偶然。思想層面，部分干部理想信念滑坡，滋生“躺平”“作秀”心態(tài)，漠視擔(dān)當(dāng)精神;或能力不足、本領(lǐng)恐慌，面對新形勢新任務(wù)束手無策。機(jī)制層面，考核評價(jià)體系不夠科學(xué)，存在重顯績輕潛績、重形式輕實(shí)效問題;激勵(lì)約束機(jī)制不完善，“能上能下”落實(shí)不力，擔(dān)當(dāng)者后顧之憂未除，不作為者懲戒力度不足。中央紀(jì)委國家監(jiān)委數(shù)據(jù)顯示，今年上半年全國共查處在聯(lián)系服務(wù)群眾中消極應(yīng)付、冷硬橫推等問題4208起，處理5118人，既彰顯了黨中央糾治作風(fēng)頑疾的堅(jiān)定決心，也印證了作風(fēng)建設(shè)的緊迫性。

　　破解作風(fēng)難題，需堅(jiān)持糾樹并舉、雙向發(fā)力。鑄魂補(bǔ)鈣，擰緊思想“總開關(guān)”。持續(xù)深化黨員干部思想教育與黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，通過專題學(xué)習(xí)、典型案例警示等方式，破除“躺平”念頭、摒棄“作秀”心態(tài)，筑牢實(shí)干擔(dān)當(dāng)思想根基。實(shí)戰(zhàn)練兵，錘煉擔(dān)當(dāng)“鐵肩膀”。將改革攻堅(jiān)“主戰(zhàn)場”、工程建設(shè)“第一線”、為民服務(wù)“最前沿”作為干部成長“練兵場”，以壓擔(dān)子、交任務(wù)倒逼干部擺脫“本領(lǐng)恐慌”，在解決實(shí)際問題中錘煉過硬作風(fēng)。機(jī)制護(hù)航，樹立實(shí)干“風(fēng)向標(biāo)”。健全“能上能下”用人導(dǎo)向，完善考核評價(jià)體系，既看顯績更重潛績;細(xì)化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，建立澄清正名機(jī)制，為敢擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁;借鑒“紀(jì)企直通”等有效經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)整治突出問題，讓實(shí)干者得實(shí)惠、有為者有地位。

　　作風(fēng)正則事業(yè)興，擔(dān)當(dāng)強(qiáng)則發(fā)展快。新時(shí)代新征程，黨員干部當(dāng)以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感、“事事緊抓不放”的執(zhí)行力，破 嬌氣”“頑疾”“虛浮”之弊，樹“扛事”“攻堅(jiān)”“實(shí)干”之風(fēng)，以“釘釘子”精神深化作風(fēng)建設(shè)，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣、凝聚奮進(jìn)力量，在十一師上下營造擔(dān)當(dāng)實(shí)干的干事氛圍，為兵團(tuán)現(xiàn)代化建設(shè)筑牢作風(fēng)保障。