成都訊（通訊員 黃昱博）近日，2025年度一級建造師資格考試成績正式公布，北新路橋集團四川分公司喜傳捷報，共有6名員工成功通過考試，取證人數較2024年實現(xiàn)大幅增長，彰顯出分公司在人才梯隊建設與專業(yè)能力提升方面的顯著成效。
此次突破性的成績，不僅是參考員工個人勤奮鉆研、奮力拼搏的成果，更是四川分公司深入貫徹集團人才強企戰(zhàn)略，精準施策、厚植沃土的生動體現(xiàn)。近年來，分公司緊密圍繞集團發(fā)展大局及自身市場開拓與項目管理實際需求，將一級建造師等高價值執(zhí)業(yè)資格取證工作置于人才培育的核心位置。同時，積極對接落實集團《員工帶薪休假考證管理辦法》等激勵政策，通過專題宣貫、流程指導，確保政策紅利直達一線，有效解決了員工工學矛盾，激發(fā)了內在學習動力。
在集團制度框架下，四川分公司注重內部挖潛與精準培養(yǎng)。一方面，積極營造“比學趕超、爭先取證”的濃厚氛圍，鼓勵員工將個人職業(yè)規(guī)劃融入公司發(fā)展藍圖；另一方面，結合項目實際與員工特點，提供有針對性的學習支持與資源傾斜，引導員工聚焦公司亟需專業(yè)進行備考，使得人才培養(yǎng)與業(yè)務需求緊密銜接。從項目管理者到技術骨干，越來越多的員工認識到“為公司發(fā)展而學，在企業(yè)發(fā)展中成長”的價值，主動投身于提升專業(yè)資質的熱潮之中。
一級建造師取證人數的跨越式增長，映射出四川分公司人才工作從“播種培育”到“開花結果”的堅實歷程。當前，正值集團奮力推進“投、融、建、管、養(yǎng)、運”一體化發(fā)展的關鍵時期，四川分公司將以此次突破為新起點，持續(xù)深化人才培養(yǎng)機制，不斷完善激勵保障體系，搭建更為廣闊的成長平臺，推動形成學習型企業(yè)建設的強大合力，讓更多高素質、復合型的專業(yè)人才脫穎而出，為分公司乃至集團的高質量發(fā)展注入更為強勁、持久的人才智慧與力量支撐。