“開展一輪“以案代訓”、舉辦一次優(yōu)質(zhì)案卷評比、召開一場執(zhí)紀審理座談交流會。”這是中鐵十八局紀委為提升執(zhí)紀審理工作質(zhì)量而正在開展的一項活動。

　　去年底，經(jīng)過集團紀檢工作調(diào)研和巡察整改工作督查，該紀委發(fā)現(xiàn)：目前所屬單位執(zhí)紀審理工作存在著：部分負責案件審理工作的人員專業(yè)知識不夠高、相關(guān)文書格式及歸檔材料不規(guī)范、處分決定執(zhí)行不到位、對黨政紀條規(guī)的適用主體和適用情形把握不準等問題與不足。為落實好集團公司2021年監(jiān)督執(zhí)紀工作《實處著力抓執(zhí)行，深處著手明紀律，細處著眼促發(fā)展》的工作思路，進一步加強和規(guī)范執(zhí)紀審理工作，提高審理工作質(zhì)量和審理人員的業(yè)務(wù)水平，集團公司紀委決定開展執(zhí)紀審理“三個一”專項提升工作，3月23日，集團紀委專門下發(fā)通知，做出具體安排與要求：首先適時抽調(diào)1-2家子分公司紀委審理人員，與集團公司紀委辦公室審理干部共同組成審理組，對案件的程序手續(xù)、事實證據(jù)、定性及處理建議進行審核，草擬閱卷筆錄、審理報告以及處分決定等材料，從閱卷、審核、到上會、宣布、執(zhí)行以及結(jié)案歸檔，對案件審核處理全過程深度參與，提高實際操作能力。

　　同時，每個子分公司紀委報送1-2套2019年以來已經(jīng)審結(jié)的案件案卷，集中到集團公司紀委，由集團紀委組織各單位負責案件審理的人員，集體觀摩學習、互相交流評議，學習股份公司、集團公司審理工作相關(guān)規(guī)定，選取有關(guān)單位進行經(jīng)驗交流，對審理工作中存在的問題進行研討，聘請業(yè)務(wù)精湛的專家，現(xiàn)場為大家解答疑難問題等，達到“以評促學，以評促改，取長補短，共同提高”的目的。

　　集團公司紀委主要負責人說：“我們要緊密結(jié)合黨史學習教育的總體要求，通過一對一幫扶、面對面交流、手把手指導等多種實戰(zhàn)化的方式方法，切實增強案件審理的規(guī)范化與質(zhì)量，提高審理人員的專業(yè)能力與水平，進一步促進監(jiān)督執(zhí)紀工作的高質(zhì)量與高效能，為企業(yè)“十四五”順利開局，提供堅強紀律保障。”