烏魯木齊訊（通訊員 張麗紅）“時刻警醒員工‘常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非份之想’，凈化員工思想。”走進建工集團北新巖土公司，就會看到這樣一道獨特的風景線：在二十來米長的墻上，貼滿了一幅幅有關廉政警句、廉潔文化的圖案，構(gòu)成了一道亮麗的廉政文化走廊。一條條警句，繃緊廉政自律之弦；一幅幅漫畫，敲響廉政自勉警示鐘。
    “興廉政之風，樹浩然正氣。”為進一步厚植公司廉潔文化氛圍。今年以來，北新巖土公司為進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，不斷加強廉政文化建設，多措并舉，對廉潔文化的內(nèi)涵、載體、手段等進行拓展和創(chuàng)新，打造有特色、有內(nèi)涵的黨風廉政建設新陣地，營造崇廉尚廉文化氛圍。
      抓教育 重引導
      領導班子成員堅持把黨風廉政教育納入核心工作，不斷加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作與經(jīng)濟工作同部署同推進同落實同考核。全年兩次專題研究分析黨風廉政建設工作形勢；與所屬項目黨支部單位簽訂黨風廉政建設責任書12份；研究制定責任清單，明確領導班子成員責任范圍、責任內(nèi)容，班子成員認真做好責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作；堅持公開公正透明原則，在干部選拔任用過程中認真履行監(jiān)督職能，樹立正確用人導向，積極配合組織部門做好干部任前考察、談話和廉政情況的摸排工作，強化黨組織領導和把關作用，切實防止干部“帶病提拔”，全年對新提拔干部進行了任前廉政談話，組織了廉政知識測試。
“開展崗位廉政教育，做到警鐘長鳴，這是組織上對我們的關心和愛護，”“通過這種方式，讓我們及時反思，防微杜漸，很有必要”……這是干部任前廉政談話記錄里最醒目的一段。
       抓制度 重執(zhí)行
       領導班子成員堅持把反腐倡廉工作納入重要議事日程，定期召開黨風廉政建設和隊伍建設形勢分析會，做到有匯報、有分析。認真落實黨員干部婚喪事宜承諾報告制度；及時督促各單位加強管理、審批和登記上報，2021年，公司要求的干部職工填寫了《監(jiān)察信息登記表》，實現(xiàn)了公司監(jiān)察對象的全覆蓋，全面掌握監(jiān)察對象的各項信息，監(jiān)察對象共統(tǒng)計376人；認真開展落實中央八項規(guī)定精神、作風建設、復工復產(chǎn)、疫情防控、厲行節(jié)約等方面情況專項督查活動，制定工作方案，將整改內(nèi)容形成問題清單，通過公司所轄單位自查整改和公司紀委督查整改的方式，不斷強化紀律規(guī)矩意識，自警自省，全年收集所屬15個在建項目《周自查綜合報告》，并在收集整理之后提出通報整改清單，并限時消耗。
      抓學習 重實效
      領導班子成員堅持每年帶頭上廉政黨課。公司領導班子成員按照黨風廉政建設班子成員主體責任要求，積極落實廉政黨課制度，全年公司黨委主要負責人、班子成員在聯(lián)系單位上廉政黨課25次；扎實組織開展了第23個黨風廉政教育月系列活動，通過組織專題學習、觀看警示教育片、講廉政黨課、參加兵團黨紀條規(guī)答題競賽、組織廉政談話、開展廉政宣傳、簽訂廉潔從業(yè)承諾書等形式，不斷增強了廣大黨員干部廉潔從業(yè)意識，筑牢了廉政勤政的思想防線，切實提高了各級黨員干部廉潔自律、拒腐防變的能力，確保了公司黨員干部隊伍的純潔穩(wěn)定。
      下一步，公司將繼續(xù)堅持問題導向，繼續(xù)保持“黨風廉政建設永遠在路上”的態(tài)勢，乘勢而上，重點做好四方面工作，一是加強廉政宣傳教育。認真抓好黨員管理人員廉潔教育，堅持廉潔學習制度。二是加強廉潔提醒談話。堅持教育在先、預防為主方針，立足抓早抓小抓苗頭，加強警示提醒和廉潔談話。三是定期分析研判廉情。通過開展黨組織內(nèi)部談心談話、思想分析、民主評議、檢查考核等途徑，掌握各支部黨風廉政建設和黨員干部廉潔自律情況，特別是對權力比較集中、廉政風險點多、群眾關注度高的崗位，切實做到情況明、底數(shù)清。四是深化作風檢查。開展定期檢查、聯(lián)合督查和專項巡察等多種形式的自查自糾活動，每季度不少于一次。