2月10日至11日，北新路橋集團西安分公司組織召開2021年度述職述廉會議，回顧總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，深度謀劃工作思路，為新一年工作邁上新臺階、干出新精彩架“橋”鋪“路”。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)全體及各項目經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、各單位職工代表參加此次會議。

　　會上，分公司高管副職、機關(guān)各部室負責(zé)人及各項目經(jīng)理依次對2021年度分管領(lǐng)域及主管項目生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況以及團隊人才培養(yǎng)、治欠保支開展、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作進行了匯報，深入分析了存在的問題和不足，并就2022年度如何高質(zhì)量“答卷”提出思建設(shè)性路和舉措。

　　“述職評議不能只談功績，更應(yīng)該揪出短板尋‘癥結(jié)’，瞄準靶心下‘真功’,狠抓整改落實，在解決問題的過程中推動各項工作實現(xiàn)新突破”。該公司黨總支書記、副總經(jīng)理張衛(wèi)國表示，并就接續(xù)實現(xiàn)西安分公司2022年穩(wěn)步攀升的良好勢頭提出三點要求，一是要提高政治站位，凝聚思想共識，形成發(fā)展合力。要充分認識開展述職述廉的重要意義，以動真碰硬的態(tài)度客觀評價上年度工作，揭疤亮丑、直指己過，切實抓住問題的要害，點到問題的“穴位”，觸及問題的實質(zhì);認真聆聽、思考“摸清”自身差距，取長補短。通過述職述廉，進一步規(guī)范和完善分公司干崗位責(zé)任制管理和考核評議的長效機制，構(gòu)建起“在其位、謀其政、司其職”良好工作秩序。二是要強化履職擔(dān)當(dāng)，倡導(dǎo)主動施為，搶抓發(fā)展機遇。各黨員干部要始終做到真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，堅決做到落實上級集團與分公司決策部署同頻共振,科學(xué)研判當(dāng)前“時”“勢”，創(chuàng)新工作思路、機制和舉措，積極發(fā)揮好示范帶頭作用，引導(dǎo)廣大職工開拓奮進、克難攻堅，匯聚高質(zhì)量跨越式發(fā)展的磅礴力量;三是要加強作風(fēng)建設(shè)，提高工作質(zhì)效，塑造嶄新氣象。全體職工須牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命初心，全面提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，在務(wù)實功、求實效上下功夫，學(xué)會用新思路、新方法去解決因循守舊“難點”和慵懶散漫的“堵點”問題，努力打開工作的新局面，助推年度指標的圓滿達成。