烏魯木齊訊（通訊員 趙婉婷）2023年以來，兵團交建紀委協(xié)助黨委推進切實扛起全面從嚴治黨責任，精心組織、嚴密部署，在重要節(jié)假日來臨前，深入開展黨風廉政教育，切實落實“兩個責任”節(jié)前下發(fā)節(jié)日通知，堅定不移地筑牢廉政建設防線，認真梳理廉政風險點，開展廉政談話等為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。

     今年以來，兵團交建紀委嚴格落實中央八項規(guī)定精神，開展正風肅紀，扛起抓作風、抓紀律的政治責任。加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，在清明、五一等重要時間節(jié)點，開展節(jié)前警示教育會1次，通過微信、文件形式提前下發(fā)節(jié)日工作通知2份，在節(jié)中、節(jié)后進行明察暗訪，對有不收手不收斂的人和事毫不猶豫地“亮起”執(zhí)紀紅燈。
     嚴格落實黨支部書記為第一責任人、班子成員“一崗雙責”，一級抓一級、層層壓實責任，引導廣大黨員干部要知敬畏、存戒懼、守底線、從小事小節(jié)上加強自身修養(yǎng)，防微杜漸，筑牢拒腐防變“防火墻”。
     二、加強意識形態(tài)教育，組織廉政談話
     開展廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，是預防腐敗的有效手段，是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。三月底，兵團交建紀委圍繞公司中心工作、關鍵問題、重點項目，結合被談話人的工作實際，對機關11個部門、45名黨員干部開展日常廉政談話。談話期間，兵團交建紀委科學設置談話流程，結合各部門崗位職責及崗位廉政風險，完善優(yōu)化談話提綱、談話計劃，從一般員工談起，從新入職員工談起，注重傾聽普通員工、年輕員工的思想動態(tài)；以崗位責任、廉潔風險為導向，對問題見人見事，對風險逐條分析，增強了談話靶向性、針對性；在對機關開展廉政談話同時動員各基層項目開展崗前廉政談話，對涉及人、財、物等重要崗位做到談話全覆蓋，進一步筑牢了廉潔從業(yè)的思想防線。
     三、梳理廉政風險點，切實履行崗位職責。
     五月中旬，兵團交建機關扎實組織開展重點崗位廉政風險排查防控工作，重點查找黨員領導干部及各部室中層負責人在履行崗位職責各個環(huán)節(jié)中存在的廉政風險點。各部門切實履行崗位職責，夯實基礎，提高質(zhì)量，努力營造廉潔高效、務實重干的工作氛圍，為公司的各項業(yè)務發(fā)展提供強有力的支持。機關11個部門針對部門的崗位職責和個人行為，進行了深入的自我檢查，并對業(yè)務開展中所涉及的各項規(guī)章制度、業(yè)務流程進行一次全面的梳理，對其中存在的問題和漏洞，進行深層次的剖析，對崗位廉政風險點進行更深層次的認識。截至目前，共排查廉政風險點224個，制定防范措施253個。為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的基礎。
     下一步，兵團交建紀委將認真落實監(jiān)督主責，加強對各分公司、項目部的監(jiān)督檢查和指導，扎實做好紀檢工作，進一步推進全面從嚴治黨向基層延伸，不斷加強和改進黨風廉政建設，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。