烏魯木齊訊（陳語涵）在昆侖咨詢管理集團深耕招投標領域的征程中，有一位以專業(yè)實力突破行業(yè)壁壘、用巾幗擔當書寫奮斗篇章的標桿人物——傅姍姍。作為集團監(jiān)理事業(yè)部招投標辦公室主任，她憑借十余年如一日的堅守與創(chuàng)新，在招投標領域中淬煉出精湛的專業(yè)能力，從初入職場的新人成長為守護企業(yè)利益的中流砥柱。她在招投標領域的突出貢獻榮獲十一師勞模稱號，以實際行動詮釋了國企人的責任與擔當。
       初入職場：心懷熱忱逐夢前行
       2010年，傅姍姍踏入昆侖咨詢管理集團，投身招投標工作。面對堆積如山的文件與復雜流程，她白天緊跟前輩參與項目全流程，從招標文件獲取到投標文件編制均認真記錄；夜晚鉆研法律法規(guī)，查閱資料直至完全理解。憑借不懈努力，她短時間內(nèi)掌握核心技能，為職業(yè)發(fā)展筑牢根基。
       磨礪成長：精研業(yè)務守護企業(yè)利益
       在招投標工作中始終秉持精益求精的態(tài)度。她嚴格把控細節(jié)，杜絕因細微偏差導致失誤。2015年奧體項目投標倒計時12小時，她終審發(fā)現(xiàn)技術參數(shù)偏差，率團隊通宵修正，在開標前20分鐘突破系統(tǒng)障礙完成提交，助力公司中標。她在嚴控細節(jié)的同時積極開拓創(chuàng)新，2024年伊犁尼勒克煤田項目中，面對無經(jīng)驗、無資料困境，憑借市場洞察整合資源，制定“技術優(yōu)化 + 特色服務”策略，在10家企業(yè)競爭中勝出，以2500萬元中標，填補集團在礦山領域的空白。
       敬業(yè)奉獻：勇挑重擔詮釋擔當
       招投標工作加班是常態(tài)，15年間她僅休過1次探親假。2022年疫情封閉期間，她帶領團隊開啟"白加黑"模式，吃住在公司4個月，遠程辦公完成231項工程投標，中標67項，攬獲9034萬元監(jiān)理酬金，為公司發(fā)展立下汗馬功勞。
       創(chuàng)新突破：探索新路提效賦能
       面對行業(yè)變革，傅姍姍引入招投標管理軟件，實現(xiàn)文件電子化存儲與流程在線審批，縮短招投標周期。她還組織梳理過往項目，制定標準化操作指南，幫助新員工快速上手，推動公司招投標工作邁向規(guī)范化、高效化。
       言傳身教：領航團隊傳承精神
       作為團隊核心，傅姍姍注重因材施教，根據(jù)成員特點分配任務，耐心指導幫助成長。在她帶領下，團隊形成團結(jié)協(xié)作的良好氛圍，凝聚力與戰(zhàn)斗力持續(xù)提升，成為公司招投標業(yè)務的中堅力量。
       十五載時光，傅姍姍用堅守詮釋熱愛，以專業(yè)守護企業(yè)利益，先后榮獲"優(yōu)秀團員""先進生產(chǎn)工作者""優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"等稱號，最終摘得十一師勞模殊榮。她以女性特有的堅韌與智慧，在招投標領域筑起堅實防線，成為昆侖咨詢高質(zhì)量發(fā)展征程中的閃耀標桿。