為深入落實(shí)北新路橋集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)的部署要求，造就一支梯隊(duì)合理、專業(yè)過硬、能力卓越的人才隊(duì)伍，3月18日，北新巖土公司召開2026年度職工注冊(cè)類證書考證工作動(dòng)員會(huì)，全面?zhèn)鬟_(dá)了集團(tuán)公司帶薪休假考證制度，
傳導(dǎo)集團(tuán)政策紅利，細(xì)化公司落地舉措，以“政策+服務(wù)+管理”組合拳全力提升核心證書持證率，助力企業(yè)與職工協(xié)同發(fā)展。
北新巖土公司緊扣集團(tuán)政策要求，創(chuàng)新實(shí)施全流程精準(zhǔn)服務(wù)，構(gòu)建“資源保障+過程管控+激勵(lì)約束”閉環(huán)體系。嚴(yán)格執(zhí)行北新路橋集團(tuán)帶薪考證休假辦法，符合條件職工可享7天帶薪考證休假，薪酬與考試成績掛鉤，切實(shí)保障備考時(shí)間；全面落實(shí)集團(tuán)取證獎(jiǎng)勵(lì)與證書使用費(fèi)政策，讓持證職工切實(shí)得實(shí)惠、增動(dòng)力。
北新巖土公司以集團(tuán)政策為藍(lán)本，經(jīng)過調(diào)研計(jì)劃，推出三項(xiàng)特色舉措：一是教材代購讓利，降低備考成本；二是網(wǎng)課資源全覆蓋，整合免費(fèi)課件并采購付費(fèi)課程，覆蓋一建公路、市政、建筑及注安等專業(yè)，賬號(hào)跨項(xiàng)目互通共享；三是學(xué)習(xí)角+進(jìn)度臺(tái)賬，打造線下學(xué)習(xí)陣地，建立周跟蹤、月通報(bào)、季檢查機(jī)制，連續(xù)3個(gè)月滯后職工專項(xiàng)約談，確保學(xué)習(xí)不松懈。
為穩(wěn)定提升考證率，公司壓實(shí)部門與項(xiàng)目部第一責(zé)任，每月召開協(xié)調(diào)會(huì)解決教材、網(wǎng)課、時(shí)間沖突等問題；將考證通過率、學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)率納入年度績效考核，持證職工優(yōu)先納入人才庫、優(yōu)先晉升，形成“比學(xué)趕超”氛圍。普惠政策有效激發(fā)全員熱情，帶薪休假、費(fèi)用報(bào)銷、資源支持等解除備考后顧之憂，從“要我考”轉(zhuǎn)向“我要考”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙向賦能、共同發(fā)展。