烏魯木齊訊?。ㄍㄓ崋T王思思）為更好地幫助新入職員工融入企業(yè)、熟悉企業(yè)，學習、提升技能，兵團建工水電集團建業(yè)公司有針對性開展一對一導師帶徒活動，先后有12對師徒簽訂了《導師帶徒合同書》。
　　該公司甄選安排職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)技能強，工作經(jīng)驗豐富的老員工，與新入職員工結(jié)對子，從學規(guī)程、懂安全、會操作、勇?lián)數(shù)确矫?，幫助指導新員工做好角色融入轉(zhuǎn)變。
　　公司為每對師徒登記造冊，做到過程有跟蹤、責任有考核、結(jié)果有獎勵。導師通過“傳、幫、帶”的方式，傳授安全、技術(shù)知識和職業(yè)道德作風，助力新入職員工快速成長，提升各項技能水平勝任本職工作，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才動力。