烏魯木齊訊（通訊員 潘立軍）今年以來，新疆兵團建工城建集團第五工程公司以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為抓手，將廉潔文化深度融入項目建設，通過“學廉、融廉、督廉”三向發(fā)力，為基層管理注入“廉動力”，推動全面從嚴治黨向一線延伸。

學廉入腦，筑牢思想防線。該公司將中央八項規(guī)定精神列為項目部“必修課”，依托每日生產(chǎn)例會、安全日活動等載體，以“案例剖析大家談”“紀律紅線微課堂”等形式開展靶向教育。通過將警示案例“上墻進會”，聚焦勞務招標、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險點，引導員工從“要我廉”向“我要廉”轉變。目前，各項目部已累計開展專題學習10余場，覆蓋員工超300人次，讓紀律規(guī)矩真正入腦入心。

融廉于制，規(guī)范權力運行。將廉潔風險防控嵌入業(yè)務流程，修訂《項目部廉潔從業(yè)風險防控手冊》，細化各崗位廉潔責任與負面行為清單。同步暢通線上線下監(jiān)督渠道，建立物資采購“陽光比價”、勞務招標“透明操作”機制，確保“小微權力”在陽光下運行，實現(xiàn)廉潔與效能雙提升。

督廉從嚴，涵養(yǎng)清風正氣。以“零死角”監(jiān)督壓實責任，綜合運用明察暗訪、突擊檢查等手段，緊盯“四風”隱形變異問題，對“吃拿卡要”“優(yōu)親厚友”等行為保持高壓態(tài)勢。今年已開展專項檢查5次，通報近期典型案例3起，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理苗頭性問題3個，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。如今，項目部推諉扯皮現(xiàn)象大幅減少，員工干事創(chuàng)業(yè)熱情顯著增強。

   “廉潔根基扎得越深，發(fā)展底氣越足。”該公司負責人李毅表示。下一步，該公司將持續(xù)深化廉潔文化建設，探索更多融入班組管理的創(chuàng)新路徑，以紀律作風“硬保障”護航公司高質量發(fā)展，讓廉潔之花在項目一線常開常艷。