攤開案頭的黨建學習筆記本，“十五五”規(guī)劃中“堅持黨的全面領導”的字樣被紅筆圈了又圈。作為一名國有企業(yè)的政工員，這些天在組織支部學習、整理黨員材料的間隙反復研讀政策，漸漸在字里行間找到黨建工作與時代藍圖的契合點，那些手寫的心得、歸檔的記錄，都成了讀懂“十五五”的生動注腳。
 

“十五五”強調(diào)“強化思想引領”，這讓我對支部學習組織工作有了新思考。上周籌備“學習貫徹黨的二十屆四中全會精神”專題學習時，特意把規(guī)劃里“用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨”的要求，轉(zhuǎn)化為黨員們熟悉的“案例式宣講”——收集企業(yè)里老黨員堅守崗位的故事，搭配政策解讀課件，原本嚴肅的學習會竟成了“初心分享會”，忽然明白“十五五”里的思想建設從不是空洞的口號，而是要像這樣把政策“掰開揉碎”，讓黨的理論走進每一位黨員心里。就像筆記本里寫的：“黨建人的責任，就是做政策與黨員間的‘橋梁’。”
 

最觸動我的是“十五五”提出的“統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設”，這讓我重新審視黨建材料的梳理工作。之前整理支部標準化建設臺賬時，總覺得“完善記錄、規(guī)范流程”只是基礎要求，如今對照規(guī)劃里“增強基層黨組織政治功能和組織功能”的部署，才懂得這些臺賬里的每一頁黨員學習記錄、每一份組織生活方案，都是筑牢堡壘的“磚瓦”。

暮色里收起黨建臺賬，窗外的梧桐葉落在筆記本上。翻開最后一頁，新寫的心得還帶著墨香：“‘十五五’的壯闊藍圖，是基層黨建人扎根一線的行動坐標；黨的創(chuàng)新理論，是我們?nèi)谌牍こ探ㄔO、服務職工群眾的鮮活指南。”指尖劃過“2035年遠景目標”的文字，忽然覺得自己整理的每一份材料、組織的每一次學習，都在為這份藍圖添色。原來黨建工作從不是“幕后事”，而是牽著黨員初心、連著群眾期盼，更托著“十五五”的時代重量。